Encargado(a) de Control de Gestión y Procesos - Puente Alto, Chile - CORFO

CORFO

Empresa verificada

Puente Alto, Chile

hace 2 semanas

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

Institución

Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur / Hospital Psiquiátrico El Peral
Convocatoria
Encargado(a) de Control de Gestión y Procesos
No de Vacantes

- - Área de Trabajo

Salud
Región
Región

Metropolitana de Santiago

Ciudad
Puente Alto
Tipo de Vacante
Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

Copia Cédula de Identidad
Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
Certificado Situación militar al día (*)
CV Formato Libre (Propio)
Simbología:_

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Renta Bruta

Condiciones

Objetivo del cargo

Diseñar, planificar y asesorar la elaboración de la gestión de procesos Institucional y su seguimiento, a fin de establecer avance y/o níveles de cumplimiento de los objetivos, metas y tareas establecidos, evaluando y verificado que el conjunto de procesos que el hospital realiza, para asegurarse de que las tareas estén encaminadas a la consecución de sus objetivos de esta y del Servicio de Salud, tratando las desviaciones por medio de planes de mejora informados a la Dirección del hospital para la toma de decisiones.
Funciones del Cargo
Diseñar un modelo de control de gestión que permita medir el desempeño de las metas e indicadores de gestión Institucional.
Diseño, planificación, seguimiento y evaluación de indicadores Cuadro de Mando Integral (BSC), requisitos legales decreto 38 y plan de ajustes y contingencias.
Colaborar, ejecutar y realizar seguimiento del Plan Estratégico del establecimiento y sus actualizaciones.
Analizar y proponer mejoras a los lineamientos y objetivos estratégicos de la Planificación Estratégica.
Consolidar el Plan de Actividades Anual y evaluar su avance periódicamente, reportando a Dirección las desviaciones.
Recabar información y monitorear y validar indicadores de gestión clínica y administrativa con los referentes técnicos, en las materias asociadas a las; Metas Sanitarias, Compromisos de Gestión, Calidad, etc.
Estandarizar y documentar los procesos de la Institución, diseñando instrumentos tales como mapas de proceso, flujos de actividades y criterios de entrega, entre otros.
Elaborar y presentar reportes de gestión para Equipo Directivo, jefes de Servicios Clínicos y Administrativos.
Coordinar con Departamento de Auditoría, departamento control de gestión del Servicio de Salud metropolitano Sur, Unidad de Calidad del Hospital, así como los Servicios Clínicos y de apoyo clínico, Departamentos y Unidades de Apoyo y Administrativas para la elaboración de los Mapas de Riesgo, informes de gestión, metas y otros requerimientos propios del Hospital basados en el enfoque de procesos.
Liderar comité de Riesgos y supervisar el correcto funcionamiento del resto de los comités del Hospital.
Asesorar Equipo directivo en temáticas de gestión y control de procesos del Hospital.
Apoyar a Equipo Directivo en la definición de temas a tratar en Consejo Técnico y redactar los acuerdos establecidos y expresados en sus Actas de reunión.
Obtención y sistematización de datos desde distintas fuentes, análisis y elaboración de Informes y Presentaciones.
Elaborar estudios e informes solicitados por la Dirección.
Revisión y análisis de datos estadísticos, financieros, clínicos y administrativos, utilizando los distintos sistemas de apoyo (REM, DEIS, SER.Q, SIGGES, SIGFE, TRACK-CARE, entre otros).
Elaboración y seguimiento de Matriz de Riesgo en base a la metodología CAIGG.
Monitorear y evaluar las metas de gestión establecidas en el Convenio de Alta Dirección Pública.
Asesoría en diseño de procesos.
Organizar reuniones de Consejo Técnico y otros según corresponda o solicitadas por el director, manteniendo una lista permanente de temas a tratar a solicitud de los integrantes del equipo directivo.
Elaborar, revisar y presentar el reporte de gestión mensual y la consolidación según los plazos definidos por la autoridad correspondiente en materia de Compromisos de Gestión, Metas Sanitarias, Ley Médica y Ley
Participación en negociación de compromisos, metas a cumplir y en la difusión a los servicios involucrados.
Gestionar apelación de metas y compromisos de gestión.
Trabajo con responsables involucrados en la obtención de la información y motivar el cumplimiento.
Asistencia a reuniones que sean requeridas.
Otras tareas que sean encomendadas por la jefatura, dentro del ámbito de competencia.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Formación Educacional
Título Profesional de una carrera de **Ingeniería, Administraci