Auxiliar General Servicio Nefrología y Diálisis - Las Condes, Chile - CORFO

CORFO

Empresa verificada

Las Condes, Chile

hace 1 semana

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

Institución

Ministerio del Interior y Seguridad Pública / Dirección de Previsión de Carabineros de Chile / Hospital DIPRECA
Convocatoria
Auxiliar General Servicio Nefrología y Diálisis
No de Vacantes

- - Área de Trabajo

Salud
Región
Región

Metropolitana de Santiago

Ciudad
Las Condes
Tipo de Vacante
Código del Trabajo

¿Qué documentos necesito para postular?

Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
CV Formato Libre (Propio)
Simbología:_

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Condiciones

MES NORMAL

SUELDO NIVEL
571.162

MOVILIZACIÓN
11.440

TOTAL HABERES MENSUALES
582.602

MES CON MODERNIZACIÓN

SUELDO NIVEL
571.162

MOVILIZACIÓN
11.440
ASIG. MODERNIZACIÓN TRIMESTRAL
387.248

TOTAL HABERES MENSUALES
969.850

El pago de la modernización está sujeta al cumplimiento de metas institucionales.

-
Jornada y horario de trabajo:45 hrs. Semanales

Lunes, miércoles y viernes de 7:30 a 17:30 horas y martes y jueves de 7:30 a 15:00 horas.

Déjese establecido que la(s) persona(s) seleccionada(s) será contratada bajo modalidad contractual Código del Trabajo.

Los postulantes mejor calificados podrán ser incorporados en futuros Procesos de Selección, los cuales sean de igual o similar Perfil de cargo.

Objetivo del cargo

Realizar labores de apoyo operativo, administrativo y/o clínico que contribuyan al efectivo y eficiente desarrollo de las funciones de su área de desempeño.

Funciones del Cargo:

1. Realizar traslado de pacientes, insumos, exámenes, medicamentos, antisépticos, desinfectantes, equipos y/o documentación según corresponda.
2. Efectuar registros asociados a sus labores, de acuerdo a sus funciones.
3. Efectuar inventarios de acuerdo a lo programado en el servicio.
4. Colaborar en actividades de enfermería tales como la contención, movilización, entre otros.
5. Mantener la operatividad de equipos a cargo, de acuerdo a instrucciones de su jefatura e informar oportunamente cualquier anomalía pesquisada.
6. Mantener orden y limpieza de superficies, insumos, equipos, áreas y/o documentación de acuerdo a los lineamientos
7. Cumplir y apoyar el cumplimiento de normativas de calidad, seguridad, IAAS, según área de desempeño y Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad y Buenas Prácticas Laborales.
8. Cumplir con otras tareas relacionadas con el cargo, encomendadas por su jefatura directa.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Formación Educacional
Licencia Enseñanza Media Completa, obtenida en una Institución del Estado o reconocida por éste.

Experiência sector público / sector privado

Deseable 1 año de experiência en labores similares.

Requisitos Generales

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley No Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

- a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nível de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Etapas de Selección

El proceso de selección se desarrollará a través de las siguientes etapas sucesivas:

b)

Evaluación y/o Entrevista técnica:
entrevista realizada por jefatura directa y/o referente técnico, se evalúan los conocimientos teóricos-prácticos del puesto de trabajo ofertado.
c)

Evaluación Psicolaboral:
entrevista acompañado de batería de test psicológicos.

Documentos Requeridos para Postular

Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
CV Formato Libre (Propio)

Preguntas al Postulante

Las respuestas no pueden ser modificadas tras la postulación a esta convocatoria
La información entregada se considerada en la evaluación del proceso de reclutamiento y selección, por lo que sus respuestas deben ser verídicas, ya que la institución responsable de la convocatoria