Gestor(a) Remuneraciones Reemplazo Pre y Post Natal - Santiago, Chile - CORFO

CORFO

Empresa verificada

Santiago, Chile

hace 3 días

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

Ministerio

Autónomo

Institución / Entidad

Servicio Administrativo del Gobierno Regional de Valparaíso /

Cargo

Gestor(a) Remuneraciones reemplazo pre y post natal grado 10

No de Vacantes

- Área de Trabajo

Remuneraciones en el Sector Público

Región

Región de Valparaíso

Ciudad

Valparaíso

Tipo de Vacante

Suplencia/Reemplazo
Renta Bruta

Objetivo del Cargo

**Objetivo del cargo: Gestionar y desarrollar el cálculo para el pago de las remuneraciones y compromisos previsionales de los funcionarios y funcionarias del Gobierno Regional de Valparaíso y de las funciones asociadas al cargo, asegurando que se ejecute de forma correcta y oportuna, de acuerdo a la normativa vigente.

Funciones principales:

Gestionar el proceso mensual de cálculo para pago de remuneraciones: bienios, descuentos, pago AFBR, pago previsional, descuentos por pensión de alimentos y crédito solitario, etc.
Tramitar y gestionar mensualmente el pago de prestadores de servicio a honorarios.
Actualizar mensualmente nóminas de transparencia activa (honorarios, contrata, planta y código del trabajo).
Informar sobre dotación de personal a la DIPRES según requerimiento (circular 09/2023 y otros).
Gestionar movimientos bancarios: subir nóminas de pago y actualizar cuentas bancarias de los funcionarios y las funcionarias.
Efectuar mensualmente cálculo para pagos previsionales de los funcionarios y las funcionarias, caja los andes y consejeros regionales.
Gestión de cargas familiares.
Evaluar solicitudes de crédito en virtud de lo establecido en el DFL 29 fija texto refundido, coordinado y sistematizado de la ley No 18.834, sobre Estatuto administrativo.
Elaborar información y cálculo correspondiente para el pago de incentivo a retiro, ingreso plataformas correspondientes.
Desempeñar las demás funciones y tareas que le encomiende su Jefatura en materias de su competencia.

Requisitos Generales / Específicos

Requisitos Generales:
Los establecidos en el art 12 del Estatuto Administrativo, los cuales se procede a detallar:
a) Ser ciudadano/a

- b) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional que por naturaleza del empleo exija la ley;
- c) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de 5 (cinco) años desde la fecha de expiración de funciones;
- d) No estar inhabilitado para el ejercicio d efunciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito.

Para los efectos del proceso de reclutameinto, los requisitos establecidos en las letras a), y b) de los requisitos previamente indicados, serán acreditados por el postulante, mediante exibición de docuemntos o certificados originales auténticos de los cuales se dejará copia simple en los antecedentes. Asimismo, los requisitos contemplados en las letras c) y d) de los requisitos, serán acreditados mediante declaración jurada simple del postulante, la cual se encuentra a disposición en la página web del Gobierno Regional de Valparaíso. La falsedad de esta declaración, hará incurrir en las penas del art 210 del código penal.
Sin perjuicio de lo anterior, los (las) postulantes no deberán estar afectos a las inhabilidades, contenidas en el art 54 y 56 de la ley n° 18.

575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Adminsitración del Estado, esto es:

Tener vigentes o suscribir por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendentes a 200 (doscientas) UTM o más, con el Gobierno Regional de Valparaíso.
Tener litigios pendientes con el Gobierno Regional de Valparaíso, a menos que se refieran de los ejercicios de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo afinidad inclusive.
Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% (diez por ciento) o m ́s de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 (doscientas) UTM o más, o litigios pendinetes con el Gobierno Regional de Valparaíso.
Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguiniedad o segundo por afinidad inclusive respecto de las autoridades y funcionarios directivos del Gobierno Regional de Valparaíso, hasta el nível de jefe de departamento o su equivalente inclusive.
Hallarse condenado por crimen o simpe delito.

La no existencia de las inhabilidades citadas, será acreditada por los postulantes mediante una declaración jurada simple, que acredite que no se encuentran afectos a las mismas.

Cabe hacer presente que en el caso de ser seleccionado para el cargo en este proceso, la persona deberá cumplir lo establecido en el art 56 del DFL n°1/19.653 de 2000 del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido