Técnico Social 44 HRs Programa Salud Mental - Providencia, Chile - CORFO
Descripción
Institución- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Oriente / Dirección del Servicio de Salud Metropolitano Oriente
- Convocatoria
- Técnico Social 44 HRS Programa Salud Mental Estrategias Asertivas Comunitarias
- No de Vacantes
- Salud
- Región
- Región
- Ciudad
- Providencia
- Tipo de Vacante
- Contrata
¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_
No tengo el documento requerido
Postular a la Convocatoria
- Renta Bruta
Condiciones
- La Renta Bruta informada corresponde al estamento Técnico asociado a Grado 20 de la Escala Única de Sueldos y en caso de quedar seleccionado(a) el contrato inicial será por tres meses sujeto a evaluación del desempeño prorrogable anualmente. Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.
- Proporcionar servicios de salud mental de especialidad desde el modelo asertivo comunitario, incluyendo evaluación diagnóstica familiar/redes, intervenciones en el área familiar/social y trabajo con redes de apoyo, basado en el plan de cuidados integrales e integrados, con un trabajo mayoritariamente en terreno.
Cabe destacar que, se requiere disponibilidad para trabajar en las siguientes comunas tales como Providencia, Macul y Ñuñoa, puesto que, se puede derivar al COSAM correspondiente de alguna de estas. Igualmente puede estar sujeto a cambios, los cuales, serán informados en las posteriores etapas del concurso.
- Funciones del Cargo
1.
Seguimiento de pacientes.
Tareas
- Trabajo con redes de apoyo y comunidad.
- Realizar rescate de pacientes a solicitud de equipo gestor.
- Seguimiento cobertura y adherencia población bajo control a solicitud de equipo gestor.
2.
Realizar labores técnicas asistenciales.
Tareas
- Participación en la evaluación diagnóstica, familiar y de redes.
- Participación en la elaboración del Plan de Cuidados Integrales PCI.
- Trabajo de Rehabilitación Psicosocial.
- Participación en intervenciones en el área familiar y social.
- Psicoeducación.
- Participación en Consultorías con la red de Salud territorial.
3.
Otras funciones asociadas al ámbito propio de su gestión.
- Realizar cualquier tarea encomendada por jefatura y que tenga relación con su perfil de cargo.
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Técnico Social
Cursos y/o estudios de perfeccionamiento:
- Cualquier estudio y/o formación de actualización y especialización en salud mental y población adolescente (Deseable).
Conocimientos Requeridos (A evaluar en prueba de conocimientos técnicos) (Excluyente)
-**:
- Conocimiento de la red general y salud mental
- Nível Medio.
- Microsoft Office (Excel)
- Nível Medio.
- Habilidades comunicacionales e interpersonales
- Nível Medio.
- Conocimiento en población adolescente
- Nível Alto.
- Requerida (según DFL N°25) G°20 EUS:
- Experiência laboral no inferior a 3 años, según título técnico de nível superior, en el sector público o privado (Excluyente).
- Experiência laboral no inferior a 5 años, según título técnico de nível medio, en el sector público o privado (Excluyente).
- Experiência laboral no inferior a 5 años, según licencia de enseñanza media y certificado de competencias para ejercer como auxiliar paramédico, en el sector público o privado (Excluyente).
- Experiência previa a lo menos de dos años en el ámbito de Salud Mental (Deseable).
Competencias Conductuales
1. Pensamiento Sistémico
Conductas
- Eje I Capacidad analítica: Identifica los elementos claves que componen una situación, distinguiendo entre información relevante e información secundaria.
- Eje II Lineamientos institucionales: Conoce el propósito y lineamientos del SSMO y se alinea a ellos.
- Eje III Visión estratégica: Identifica oportunidades de cambio en su ámbito de trabajo.
2. Orientación al cliente
Conductas
- Eje I Comprensión de necesidades: Identifica el estado emocional de sus clientes/usuarios para actuar en función de ello.
- Eje II Generación de valor: Programa la ejecución de sus tareas en función de cumplir con las necesidades de sus clientes
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