Jefe Unidad Psicosocial - Nacimiento, Chile - CORFO

CORFO

Empresa verificada

Nacimiento, Chile

hace 1 semana

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

Institución

Ministerio de Salud / Servicio de Salud Biobío / Hospital de Nacimiento
Convocatoria
JEFE UNIDAD PSICOSOCIAL
No de Vacantes

- - Área de Trabajo

Salud
Región
Región

del Biobío

Ciudad
Nacimiento
Tipo de Vacante
Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
Otros (Certificado Inscripción como Prestador Individual de Salud, si corresponde)
CV Formato Libre (Propio)
Simbología:_

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Postular a la Convocatoria

Renta Bruta

Condiciones

Los primeros 4 meses estará a prueba y se contempla una evaluación de desempeño al tercer mes a fin de establecer su permanencia en el cargo.
Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata como máximo hasta el 31 de diciembre de cada año, y la persona que lo sirva expira en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con a lo menos treinta días de anticipación.
La jornada de trabajo completa (44 hrs. semanales), de lunes a jueves de 8:00 a 17:00 horas y viernes de 8:00 a 16:00 horas, salvo aquellas situaciones donde deba extender esto por requerimiento de un superior jerárquico.
La persona que ocupe el cargo deberá garantizar la estricta confidencialidad de la información sensible a la que los funcionarios del Servicio de Salud Biobío tienen acceso, evitando su divulgación, asegurando la privacidad y preservando la integridad de los datos, en cumplimiento de las políticas de protección y normativas vigentes.
En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 que crea el
Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, y en el caso de ser seleccionado para ocupar este cargo, la Unidad de Desarrollo Organizacional del Servicio de Salud Biobío consultará en el Registro si usted posee una obligación pendiente a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure como Deudor de alimentos deberá autorizar como condición habilitante para su contratación, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

Objetivo del cargo

Orientar el quehacer profesional de los funcionarios de la Unidad Psicosocial del establecimiento, bajo un modelo de atención integral, centrada en las personas, en la resolución de su problemática psicosocial de forma oportuna, equitativa, de calidad, con cobertura financiera, a través de la orientación, educación, contención y acompañamiento, presentando alternativas de solución con redes y empoderamiento de los propios usuarios.
Funciones del Cargo

1.

Funciones Administrativas serán:

Programar y planificar anualmente las actividades del área psicosocial.
Monitorear el cumplimiento de protocolos de funcionamiento interno de la unidad psicosocial: derivaciones, criterios de priorización, derivaciones internas, en un trabajo participativo con el equipo de salud.
Monitorear indicadores, bajo control, sistemas de registro REM, cumplimiento de metas y planes de mejora.
Realizar seguimiento y retroalimentación a Sistema de Vigilancia y Salud Responde.
Realizar seguimiento y monitoreo de Sistema de Atención SISTRAT Senda.
Gestionar recursos financieros: planes de gasto de Programas en convenio, apoyo en licitaciones levantamiento de necesidades de insumos y recursos.
Evaluar el desempeño y realizar retroalimentación del personal a cargo.
Detectar necesidades de capacitación y brechas del equipo psicosocial.
Participar de reuniones de referencia técnica

- administrativas

Supervisar estrategias transversales en la unidad.
Supervisar y organizar las actividades de los funcionarios bajo su dependencia, entregando retroalimentación de su desempeño frecuentemente, contribuyendo al desarrollo laboral de éstos.
Distribuir adecuadamente las funciones entre cada uno de los funcionarios de su unidad.
Propiciar condiciones que permitan ambientes de trabajo al interior de su Unidad, basados en el respeto y trato digno, con el propósito de generar cohesión, sentido de pertenencia y compromiso.

2.

Trabajo en Red:

Implementar estrategias de articulación de la red de salud comunal, de la unidad estratégica y con el nível de especialidad.
Establecer estrategias de prevención y promoción en su territorio.
Desarrollar flujogramas de comunicación y derivación con el sector salud e intersector.
Asesorar y fortalecer el trabajo con organizaciones sociales en el territorio.

3. Referencia Técnica**: