Operario (A) de Cuadrilla, Provincia de Valdivia - CORFO

CORFO

Empresa verificada

Valdivia, Chile

hace 1 semana

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

Institución

Ministerio de Obras Públicas / Dirección de Vialidad / Dirección Regional de Vialidad Región de Los Ríos
Convocatoria
Operario (a ) de Cuadrilla, Provincia de Valdivia, Código
No de Vacantes

- - Área de Trabajo

Servicios Generales
Región
Región

de Los Ríos

Ciudad
Valdivia
Tipo de Vacante
Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
CV Formato Libre (Propio)
Simbología:_

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Condiciones

Detalle de Renta Bruta Mensual aprox:

Región / Provincia
Vacantes
Ciudad de Residencia del cargo
Grado
Renta Bruta promedio
Renta Bruta mes normal
Renta Bruta Mes con bonos
LOS RÍOS/

VALDIVIA
1

VALDIVIA
19
$856.380
$704.066
$

Notas sobre Renta:
Renta Mes Normal: Corresponde a las rentas de los meses sin bonos, es decir: Enero, Febrero, Abril, Mayo, Julio, Agosto, Octubre y Noviembre.
Renta Mes con Bonos: Corresponde a las rentas con bonos trimestrales, de los meses de Marzo, Junio, Septiembre y Diciembre.
Renta

PROMEDIO APROX:

Es el promedio de Renta, es decir, la suma de la renta percibida los "Meses Normales" más la renta de los "Meses con Bonos", dividido por los doce meses del año.

Objetivo del cargo

Ejecutar trabajos de Conservación por administración directa de la Dirección de Vialidad Regional integrando una cuadrilla de puentes, según las necesidades de la Provincia donde se encuentra y de los requerimientos de la Organización.
Funciones del Cargo
Ejecutar manualmente los trabajos con herramientas de mano y equipos menores
Prestar apoyo manual en el desarrollo de faenas de construcción, armado y mantención de puentes, pasarela, guardaganados y puentes modulares.
Prestar apoyo manual en el desarrollo de faenas de conservación vial.
Realizar trabajos de carpintería básica.
Apoyar trabajos en maquinaria pesada.
Realizar trabajos multifuncionales en terreno.
Realizar trabajos que su jefatura le indique.
Ejecutar trabajos en terreno relacionadas con las distintas cuadrillas que dispone Conservación por Administración Directa, tales como las de faja vial, movimiento de tierras, recebos granulares, pavimento asfáltico u hormigón, seguridad vial, puentes, saneamiento y caminos no pavimentados.
Ejecutar labores de señalero en las faenas de Conservación por Administración Directa.
Realizar faenas de saneamiento vial; tales como instalación y limpieza de alcantarillas, limpieza de fosos, contrafosos y otras obras relacionadas.
Realizar faenas de corte de pasto, pintura y retiro de basura, dentro del recinto de la Oficina Provincial.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Formación Educacional
Poseer
Licencia de Enseñanza Media o equivalente.

-
Experiência Mínima Requerida:

Experiência laboral mínima
2 años acreditados.

- (Acorde con el DFL No 276/2009 que modifica los requisitos específicos de ingreso y promoción de la planta de personal de la Dirección de Vialidad establecidos en el DFL No 147/91)_

Experiência sector público / sector privado

Experiência laboral deseable y acreditada de al menos 3 años en funciones relacionadas al cargo, trabajo en faenas y en obras viales (excavación, limpieza y mantención).

Competencias
-
Adaptación al Cambio:Asumir los cambios y modificar los propios patrones de conducta y reorganizar oportunamente los objetivos.
-
Comunicación Efectiva: Escuchar activamente, hacer preguntas, expresar conceptos e ideas en forma clara y efectiva.
-
Orientación al Cliente:Tener la disposición de ayudar y/o satisfacer a los/as clientes.
-
Orientación a la Eficiencia:Orientar la propia voluntad de aplicar altos níveles de esfuerzo para alcanzar las metas Organizacionales y la eficiencia en el desempeño, haciendo un uso racional y óptimo de los recursos disponibles.
-
Responsabilidad:Demostrar compromiso al realizar las tareas encomendadas en la Organización.

Contexto del cargo
La renta mensual mencionada, considera mes de desempeño completo e incluye bono de modernización y asignación de zona extrema cuando aplique, los que son proporcionales a los meses trabajados durante el trimestre a pago.
El bono de modernización o asignación de modernización, corresponde al bono por Componente Base, Desempeño Institucional y Desempeño Colectivo, pero este último no está incluido en el cálculo, ya que durante el primer año no se paga. Esta asignación por el cumplimiento de metas colectivas se incorpora en la remuneración a partir del segundo año de desempeño y es pro