Analista de Planificación - Arica, Chile - CORFO

CORFO

Empresa verificada

Arica, Chile

hace 1 semana

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

Institución

Ministerio de Obras Públicas / Dirección de Arquitectura /
Convocatoria
Analista de Planificación
No de Vacantes

- - Área de Trabajo

Arquitectura /Construcción /Urbanismo
Región
Región

de Arica y Parinacota

Ciudad
Arica
Tipo de Vacante
Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

Copia Cédula de Identidad
Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
Certificado Situación militar al día (*)
CV Formato Libre (Propio)
Simbología:_

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Renta Bruta

Condiciones

Déjese establecido que la renta bruta promedio estimada corresponde al grado 14° E.U.S., que asciende al equivalente de $ renta aproximada mes sin bonos de desempeño institucional $ ; renta aproximada mes con bonos de desempeño institucional $ se debe considerar bono por cumplimiento de Metas Institucionales que se paga trimestralmente en los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre. Se consideran meses de desempeño completos y no se incluye la asignación de metas colectivas. Incluye bono de modernización mensualizado y asignación de zona extrema. Estas asignaciones corresponden a remuneraciones variables que se perciben acumuladas trimestralmente. Su monto se define anualmente según cumplimiento de metas institucionales y colectivas. El incremento colectivo se percibe en la medida que el funcionario/a hubiese participado, de acuerdo con lo definido reglamentariamente, en el cumplimiento de las metas asignadas a su respectivo centro de responsabilidad. A partir del segundo año de desempeño se incorporará en la remuneración un bono por cumplimiento de metas colectivas.

La persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, que dura como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan, expiran en sus funciones en esa fecha por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

La jornada laboral es de 44 horas semanales, distribuidas de lunes a jueves de 8:00 AM a 17:00 PM y viernes de 8:00 AM a 16:00 PM (Horario flexible).

Objetivo del cargo

Supervisar el correcto desarrollo de la cartera de proyectos, de acuerdo con la reglamentación vigente.

Funciones del cargo:
Realizar y colaborar en elaboración de antecedentes para las distintas etapas de inversión:

Elabora minutas e informes.
Recaba y elabora antecedentes del proceso preinversional, tales como, perfiles, presupuestos de gastos administrativos, consultorías de asesoría a la inspección fiscal y de otros ítems de inversión, en coordinación con los inspectores fiscales, mandantes, formuladores u otros que de acuerdo al proyecto se requiera,

Supervisar y colaborar en el correcto desarrollo de los procesos licitatorios:

Revisa cronogramas de licitación y su impacto en la cartera de proyectos de la D.A.
Supervisa el desarrollo de los plazos de las licitaciones de contratos, alertando de fechas e hitos relevantes.
Elabora Informes de desempeño de los procesos licitatorios efectuados, indicando las mejoras continuas para procesos futuros.

Preparar informes relativos a proyectos:

Mantiene información vigente del estado de todos los contratos de la cartera de proyectos en sus diferentes etapas de desarrollo.
Utiliza sistemas, programas o aplicaciones computaciones del servicio (SPC, SAFI, BIP, etc.)
Informa a clientes externos e internos del estado de los proyectos y contratos de la Dirección Regional en la oportunidad requerida por su jefatura directa o por el Director Regional.
Prepara informes en los distintos cierres de fases de proyectos.

Supervisar el correcto y oportuno Cierre de Contratos y Proyectos:

Informa del término de contrato a clientes internos y externos, solicitando inicio a los procesos de cierre.
Solicita al departamento administrativo la devolución de recursos de GGAA.
Coordina el envío y posterior recopilación de encuestas de satisfacción a Mandantes.
Elabora informes de cierre de contratos y proyectos, indicando mejoras continuas.
Realiza evaluaciones ExPost requeridas por el Ministerio de Desarrollo Social.

Realizar seguimiento y control a los indicadores de gestión asumidos por el servicio:

Elabora, mantiene y realiza seguimientos a indicadores, metas y compromisos asumidos por el servicio.
Propone planes de acción para corregir desviaciones al cumplimento.
Otras funciones que encomiende la jefatura directa.

Además, es importante señalar que: