Bussiness Partner Recursos Humanos - Santiago de Chile - Ferrostaal Chile S.A.C.
Descripción
"Responsable de liderar, desarrollar, supervisar e implementar todos los subsistemas de RecursosHumanos, alineados con las políticas corporativas de la compañía".
En torno a temática de "Reclutamiento y Selección":
- Mantener dotación completa según presupuesto.
- En caso de que se requiera, asistir en búsqueda de posiciones, levantamiento de perfil y/o
- Levantar necesidad en torno a nuevos ingresos o movimientos internos.
- Responsable de apoyar el crecimiento nacional y global de la Compañía al administrar y
- Participar en procesos de entrevistas de nuevos ingresos y búsquedas laborales.
- Asegurar el Reclutamiento gestionado de manera interna o externa se desarrolle de manera
En torno a temática de "Contratación":
- Asegurar onboarding de nuevos colaboradores de la compañía.
- Responsable del proceso de contratación para Ferrostaal Graphics, considerando la gestión de
funciones propias del proceso.
- Asegurar y mantener actualizada carpeta con documentación de colaboradores vigentes.
- Coordinación de exámenes preocupacionales para nuevos ingresos.
En torno a temática de "Remuneraciones":
- Ingresar y calcular variables e información del proceso mensual que afectan las remuneraciones.
- Corregir y mantener al día el sistema de Control de Asistencia.
- Responsable del proceso de cálculo y emisión de finiquitos
en identidades pertinentes, para contribuir en la presentación oportuna de documentaciones.
En torno a temática de "Relaciones Laborales":
- Gestionar relaciones laborales y colaborar con los equipos de recursos humanos para abordar
- Responsable de realizar las investigaciones por denuncias.
- Implementar los procesos de gestión del desempeño, planes de sucesión y planes de carrera,
- Desarrollar e implementar un calendario de entrenamiento anual para el Ferrostaal Graphics,
cambio, a todos los colaboradores del equipo.
- Capacitar a todos los colaboradores y super usuarios de FGS, en todos los procesos y subsistemas
- Responsable de promover los valores de la compañía, asesorar y contribuir a la creación de un
- Liderar y Gestionar en conjunto con el área de Comunicaciones Internas, los planes
la misión y visión de la Organización.
- Planificar la comunicación de campañas puntuales, definiendo fechas y público objetivo y
organizacionales.
- Difundir y conocer el uso de de bandas salariales y estudios de mercados, con respecto a
Levantamiento de indicadores de gestión y su cumplimiento en base a metas.
Asegurar una revisión mensual con Gerencia General sobre los resultados mensuales de costo mano de
obra y de gestión.
Responsable de supervisar y liderar el proceso y administración de proveedores de outsourcing y EST,
con el objetivo de monitorear y minimizar riesgos legales y laborales asociados a la subcontratación.
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