Jefe(a) Unidad de Operaciones - Santiago de Chile - CORFO

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Empresa verificada
Santiago de Chile

hace 2 semanas

Valentina Hurtado

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter


Descripción
Institución

  • Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Central / Dirección del Servicio de Salud Metropolitano Central
  • Convocatoria
  • Jefe(a) Unidad de Operaciones
  • No de Vacantes
- - Área de Trabajo

  • Salud
  • Región
  • Región
Metropolitana de Santiago

  • Ciudad
  • Santiago
  • Tipo de Vacante
  • Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

  • Copia Cédula de Identidad
  • Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
  • Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
  • Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
  • Otros
  • CV Formato Libre (Propio)
  • Simbología:_
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Postular a la Convocatoria

  • Renta Bruta
Condiciones

  • Renta acorde al estamento profesional grado 8 de la E.U.S. 44 horas

Déjese establecido que la persona seleccionada ingresará en un empleo a contrata, por un primer periodo a prueba de 3 meses, que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa.

Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Objetivo del cargo

  • Liderar, coordinar y apoyar los procesos de la Unidad a cargo y entregar soporte técnico y administrativo a los distintos departamentos y unidades que conforman la Dirección SSMC.
  • Descripción del Cargo
  • Supervisar estado actual de la infraestructura, equipamiento industrial, vehículos y de los servicios disponibles para la gestión institucional, realizando acciones correctivas, según sea necesario.
a) Levantar situación actual de todos los servicios contratados de la Dirección.
b) Diagnosticar equipamiento de la Dirección (mantenciones, estatus, etc.), para posteriores mejores o propuestas de mejoramiento.
c) Preparar, Coordinar y ejecutar los procesos licitatorios para su mejora, cuando corresponda.
d) Levantar un plan maestro con las necesidades de mejoramiento y mantención de la infraestructura y las necesidades de servicios de la Dirección.
e) Administración de la flota de vehículos de acuerdo a los requerimientos, su mantención y control del uso.

  • Actuar como contraparte técnica y administrativa de los contratos de los servicios de soporte institucional
a) Planificar, coordinar, supervisar y/o ejecutar las actividades y tareas de su área a cargo en conformidad a las responsabilidades establecidas en las normas, procedimientos y/o instructivos por los cuales se rige la institución.
b) Asegurar la vigencia y continuidad y así mismo administrar los contratos de servicios transversales.
c) Coordinar la implementación de los nuevos procedimientos a implementar y realizar propuestas y acciones de mejora continua en su quehacer.
d) Revisar cumplimiento de los contratos en todas sus cláusulas (incluyendo multas, pagos, entre otros).
e) Coordinarse permanentemente con los proveedores de servicios y con los usuarios internos.
f) Manejar una cartera de proveedores de servicios que necesita Dirección SSMC.

  • Asesorar a las jefaturas y a las distintas unidades respecto a infraestructura, vehículos y equipamiento de la Dirección.
a) Dar respuesta a las contingencias y emergencias suscitadas en el Servicio.
b) Coordinar acciones correspondientes a la resolución de problemas detectados.
c) Detectar mejores prácticas de otros servicios para su incorporación en Dirección SSMC.
d) Contribuir al cumplimiento en el servicio de las normas técnicas de auditoría interna, emitidas con el Consejo de Auditoría Interna General de Gobierno, auditoría Ministerial, Contraloría General de la República y en general de mejores prácticas laborales efectuando, cuando corresponda, el seguimiento y evaluación de la implementación de los compromisos de solución de los hallazgos detectados.

  • Gestionar programas, proyectos y vehículos de mejora de la infraestructura institucional.
a) Formular proyectos de mantención preventiva y de mejora para el Servicio.

b) Participar en grupos de trabajo (con otros departamentos y actores relacionados) para la aprobación y gestión de los proyectos.

c) Monitorear el desarrollo de los programas y proyectos, en todas sus etapas.

  • Monitorear la calidad de los servicios externos contratados por la Dirección.
a) Fijar estándares para cada servicio contratado.
b) Evaluar servicios contratados, en aspectos de su ejecución.
c) Determinar brechas y generar acciones de mejora en post de su calidad.

  • Gestionar el equipo de personas bajo su responsabilidad.
a) Garantizar una adecuada inducción, técnica y administrativa, para las personas que ingresan a desempeñar funciones a su unidad.
b) Evaluar y retroalimentar al personal bajo su responsabilidad, respecto de su de

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