Jefe de Terreno - Talcahuano, Chile - CORFO
Descripción
Institución- Ministerio de Obras Públicas / Dirección de Aeropuertos /
- Convocatoria
- JEFE DE TERRENO
- ADMINISTRACIÓN DIRECTA BIOBÍO
- No de Vacantes
- Arquitectura /Construcción /Urbanismo
- Región
- Región
- Ciudad
- Talcahuano
- Tipo de Vacante
- Código del Trabajo
¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_
No tengo el documento requerido
Postular a la Convocatoria
- Renta Bruta
Condiciones
- Déjese establecido que la Renta bruta estimada correspondiente a una remuneración mensual grado 15° EUS (equivalente a $ aprox.). Se consideran meses de desempeño completos y no se incluye la asignación de metas colectivas. Incluye bono de modernización mensualizado. Estas asignaciones corresponden a remuneraciones variables que se perciben acumuladas trimestralmente. Su monto se define anualmente según cumplimiento de metas institucionales y colectivas. El incremento colectivo se percibe en la medida que el funcionario/a hubiese participado, de acuerdo con lo definido reglamentariamente, en el cumplimiento de las metas asignadas a su respectivo centro de responsabilidad.
- La jornada laboral es de 45 horas semanales, distribuidas de lunes a viernes de 7:30 a 10:00 AM a 16:30 a 19:00 PM. Sin perjuicio de lo anterior, algunas funciones requieren ser efectuadas fuera de la jornada anteriormente especificada.
N°25, donde establece el empleo a prueba para el ingreso del personal a la Administración del Estado, para el cargo en cuestión será por un periodo a prueba de
3 meses, previa evaluación de la Jefatura Directa para posterior a ello pasar a renovación anual.
- Fiscalizar la correcta ejecución de obras menores en aeródromos y aeropuertos, en el contexto de los trabajos a realizar por la Administración Directa y asimismo, dirigir, coordinar y supervisar al personal a su cargo en las actividades relacionadas a la ejecución de obras menores de la Administración Directa donde estas se realicen, como también velar por el cumplimiento de las normas de seguridad y prevención de riesgos.
- Funciones del Cargo
- Gestionar y supervisar las faenas de Conservación a ejecutar por la cuadrilla de la Administración Directa.
- Supervisar el cumplimiento de procedimientos establecidos, para el correcto funcionamiento de la cuadrilla, maquinarias y herramientas involucradas.
- Supervisar el cumplimiento de las instrucciones dadas por el Administrador Directo.
- Recabar la información diaria del trabajo realizado por la cuadrilla en una planilla, para entregar a su Jefatura.
- Realizar en conjunto con su Jefatura directa, el plan de trabajo de las maquinarias a fin de apoyar a las cuadrillas.
- Coordinar la adquisición de insumos y arriendo de máquinas y equipos para trabajos de Administración Directa de acuerdo con sus necesidades.
- Entre otras materias encomendadas por su Jefatura Directa.
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título de Técnico de Nível Superior otorgado por un establecimiento de educación superior del estado o reconocido por este, con una experiência laboral como técnico de Nível Superior de dos años como mínimo de las carreras de Técnico en Construcción.
Especialización y/o Capacitación
Obligatorios:
- Microsoft Office.
Deseables:
- Conocimientos en Normativa Aeroportuaria.
- AutoCAD
- Contar con una experiência laboral mínima de 2 años.
Competencias Transversales
Orientación al cliente:
Ser capaz de identificar y satisfacer las necesidades y expectativas de los clientes internos o externos de la Institución.
Establece estándares para los procesos de que es responsable. Promueve acciones que permitan anticiparse a los requerimientos de los clientes.Orientación a la Eficiencia:
Ser capaz de dar importancia de los objetivos de gestión establecidos por el Gobierno y promover su cumplimiento dentro de la Institución.
Respaldar nuevos proyectos destinados a incrementar la eficiencia de la Institución.Trabajo en Equipo:
Ser capaz de colaborar con otros, compartiendo conocimientos, esfuerzos y recursos, en pos de objetivos comunes. Implica alinear los propios esfuerzos y actividades con los objetivos del equipo o grupo de trabajo.
Toma de Decisiones:
Ser capaz de i
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