Guardia de Seguridad - San Bernardo, Chile - The Brands Club

The Brands Club
The Brands Club
Empresa verificada
San Bernardo, Chile

hace 1 semana

Valentina Hurtado

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter
Descripción

DATOS DE CONTACTO:


Empresa:

The Brands Club


Actividad económica:

Venta al por mayor de productos têxtiles, prendas de vestir y calzado


Descripción de la Empresa:

Somos apasionados por las licencias.

Sabemos que en cada una de ellas se esconde un mundo mágico en el que grandes y chicos viven sus fantasías de distinta manera.


DESCRIPCIÓN:


Hoy nos encontramos en búsqueda de personas proactivas, orientadas al detalle y cumplimiento de procedimientos, para nuestro Centro de Distribución ubicado en la comuna de San Bernardo, específicamente en Av.

Lo Espejo 01740, San Bernardo, para el cargo Guardia de Seguridad, que pueda trabajar en modalidad de Turnos Rotativos.


Entre sus principales funciones:

  • Control de Accesos, de ingreso y salida. Revisiones y rondas perimetrales Aplicación de Procedimientos del área
  • Metropolitana, San Bernardo
  • 15/02/ Jornada Completa
    REQUISITOS SOLICITADOS:

Nível educacional:


Educación media completa
Experiência:

2 años
Tipo educación media:

  • Educación Científico Humanista
  • Educación Técnico Profesional

Otros requisitos solicitados:


Capacitaciones:


  • OS10

CARACTERÍSTICAS:


Tipo de contrato:


Contrato indefinido
Nível de Cargo ofrecido:

Auxiliar
Origen de la Oferta:

WEB
Oferta de tipo práctica profesional:
No


Apto para los siguientes grupos de empleo:

Personas en situación de discapacidad
Personas con pensión de invalidez


  • Adultos mayores
    :
  • Realizar tareas de pie
Se necesita que el trabajador esté de pie esporádicamente (hasta un 20% de la jornada laboral)

  • Realizar tareas sentado
Se necesita que el trabajador pueda permanecer sentado entre un 20% y un 70% de la jornada laboral, aunque puede realizar cambios posturales con cierta frecuencia (como una secretaria)

  • Desplazarse para realizar las tareas
Se necesita que el trabajador pueda desplazarse constantemente caminando con o sin ayuda técnica (bastón, prótesis), durante la jornada laboral, en terreno irregular, en trayectos largos y/o con carga, dentro y fuera del edificio en que se encuentra el puesto de trabajo (como un cartero)

  • Realizar actividades en diferentes níveles (pisos)
Se necesita que el trabajador pueda trasladarse constantemente de un piso a otro. Si bien lo puede realizar con ayuda de pasamanos y/o bastones, exige hacerlo con agilidad y rapidez (como un auxiliar de aseo que limpia diferentes níveles de un edificio sin ascensor)

  • Alcanzar y coger objetos en diferentes alturas
Se necesita que el trabajador logre alcanzar y coger objetos hasta el nível de su hombro, sentado o de pie

  • Uso herramientas/ objetos pequeños
Se necesita que el trabajador logre realizar actividades con herramientas/objetos pequeños, que no requieren de precisión (como levantar el teléfono, accionar un interruptor)

  • Tareas que demandan visión del trabajador para la ejecución
Se permiten trabajadores con visión parcial, pero que puedan realizar actividades que requieren agudeza visual a corta y larga distancia (verificar una identidad, registra entrada y salida de personas conducir, vigilar espacios abiertos)

  • Capacidad auditiva
Se permiten trabajadores con buena percepción y discriminación de sonidos en cualquier ambiente sonoro, como la necesaria para seguir una conversación en medio de ambiente ruidoso

  • Comunicarse en el trabajo
Se necesita trabajador que se comunique de forma oral, aún con poca fluidez (personas que hablan lentamente o vocalizan con dificultad)

  • Leer y escribir para el desarrollo de tareas
Se necesita trabajador con lectoescritura suficiente para entender instrucciones simples y tareas a desarrollar

  • Flexibilidad
Se necesita baja capacidad de Flexibilidad - El trabajo es rutinario y los procedimientos son más bien fijos día a día

  • Trabajo colaborativo
Se requiere de un trabajador que acostumbre a trabajar en equipos para conseguir resultados y le sea fácil relacionarse con otros integrantes en su lugar de trabajo

  • Manejo de tensiones y conflictos
Se requieren trabajadores que estén preparados para manejar situaciones complejas, resolver problemas y relacionarse con jerarquía con los demás integrantes del equipo de trabajo

  • Resolución de problemas
Se requieren trabajadores que puedan valorar situaciones imprevistas (conocidas y desconocidas) y adoptar acciones que respondan asertivamente a las exigencias del cargo que desempeñe

  • Desarrollo de tareas estresantes
Se requieren trabajadores que puedan manejar esporádicamente situaciones estresantes asociadas al desempeño de sus funciones

Cancelar
Más ofertas de trabajo de The Brands Club
Ver todas las ofertas de empleo de The Brands Club