Profesional de Apoyo Reclutamiento y Selección - Santiago de Chile - CORFO

CORFO

Empresa verificada

Santiago de Chile

hace 1 semana

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

Ministerio

Ministerio de las Culturas, las Artes y el Patrimonio

Institución / Entidad

Servicio Nacional del Patrimonio Cultural /

Cargo

Profesional de Apoyo Reclutamiento y Selección (Reemplazo)

No de Vacantes

- Área de Trabajo

Reclutamiento y Selección

Región

Región Metropolitana de Santiago

Ciudad

Santiago

Tipo de Vacante

Suplencia/Reemplazo
Renta Bruta

Objetivo del Cargo

Coordinar y ejecutar los procesos de reclutamiento y selección de personal de la Institución, de acuerdo a los procedimientos y marco normativo vigente, a fin de provisionar los cargos vacantes de los diversos Centros de Responsabilidad del Servicio, tanto a nível central como regional, apoyando a su vez en el desarrollo de otras actividades propias de la Unidad.

FUNCIONES

TAREAS CRÍTICAS

Coordinar y asesorar en los procesos de Reclutamiento y Selección de Personal de los diversos Centros de Responsabilidad del Servicio, tanto a nível central como regional.

Revisar y actualizar, en caso de ser necesario, los perfiles de los cargos a proveer, de manera conjunta con la Unidad requirente
Confeccionar las pautas del proceso de selección y la resolución aprobatoria correspondiente
Realizar la publicación y difusión de las convocatorias en los medios establecidos para ello
Coordinar y ejecutar el desarrollo de cada etapa del proceso de selección
Asesorar y participar en la confección de los documentos de cierre del proceso
Mantener registro y control de información y resultados de procesos.
Notificar a las personas postulantes e informar resultados de los procesos de selección por los medios establecidos.
Informar a jefaturas de los resultados del proceso y coordinar ingreso de las personas seleccionadas.

Colaborar en el desarrollo de los procesos internos de la Unidad, con la finalidad de cumplir con los objetivos dentro del área de desempeño

Coordinar y apoyar el proceso de levantamiento y actualización de los perfiles de cargo de la Institución
Reportar a jefatura estados de los procesos de selección a su cargo.
Apoyar en actualización de protocolos y procedimientos requeridos en materias propias de la Unidad
Apoyar el desarrollo y cumplimiento de indicadores de gestión asociados a la Unidad
Realizar otras labores que su jefatura solicite en el ámbito de sus competencias
Requisitos Generales / Específicos

Se requiere:
a) Título profesional o grado académico de licenciado, de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por Universidades o Institutos Profesionales del Estado o reconocidos por éste o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.

Perfil del Cargo
Formación Educacional
Contar con título profesional de psicólogo organizacional.

Especialización y/o Capacitación
Será deseable contar con conocimientos en las siguientes temáticas:

NIVEL BÁSICO

NIVEL MEDIO

NIVEL AVANZADO

Ley No de Estatuto Administrativo

- x

Normas de Aplicación General en Materias de Gestión y Desarrollo de Personas, DNSC

- x

Modelo de Gestión por Competencias

- x

Herramientas de Selección de Personal

- x

Manejo de Office

- x

Experiência sector público / sector privado

Deseable contar con al menos dos años de experiência en reclutamiento y selección en el sector público.

Mecanismo de Postulación
Documentos requeridos para postular

CV formato libre
Copia certificado de título profesional
Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Calendarización del Proceso
Fase
Fechas

Postulación
Difusión y Plazo de Postulación
08/04/2024-12/04/2024

Selección
Proceso de Evaluación y Selección del Postulante
15/04/2024-26/04/2024

Finalización
Finalización del Proceso
27/04/2024-30/04/2024

El plazo para recibir postulaciones es hasta las
23:59 horas del
12/04/2024.

Correo de Consultas
Condiciones Generales
El cargo corresponde a un reemplazo por un periodo de 3 meses aproximadamente, para desempeñar funciones en la Unidad de Desarrollo de las Personas.
Renta bruta referencial, correspondiente a una remuneración mensualizada de
Profesional Grado 12° E

US:

Renta bruta mensual mes normal:
$

Renta bruta mensual mes con bono (marzo, junio, septiembre, diciembre): $
Aviso Pizarrón: Es un tipo de publicación que no permite postular en línea, ya que el Portal de Empleos Públicos es utilizado sólo como medio complementario de difusión de la convocatoria y no como medio de postulación.

En este contexto, esta publicación, no contiene necesariamente toda la información del proceso, por lo que la persona interesada debe consultar mayores antecedentes directamente al Servicio Público responsable del aviso.