Encargada/o Jardín Infantil "ventanas de - Santiago, Chile - Junta Nacional de Jardines Infantiles

Junta Nacional de Jardines Infantiles

Empresa verificada

Santiago, Chile

hace 1 semana

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

Encargada/o Jardín Infantil "Ventanas de Colores", comuna de Puchuncaví, Región de Valparaíso

I

Descripción del Cargo:

La Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere seleccionar a Educador/a de Párvulos mediante proceso de selección abierto, para asumir el cargo de Encargada/o, estamento Profesional Grado 16 ° EUR, para el Jardín Infantil "Ventanas de Colores" ubicado en la comuna de Puchuncaví, Región de Valparaíso.

La misión del cargo es liderar la gestión y el equipo del jardín infantil, mediante la administración directa de la dependencia a su cargo, en el ámbito pedagógico y del aula con el fin de garantizar una educación integral y de calidad a los niños y niñas, en colaboración con las familias y comunidades.

Vacantes: 1

II

Requisitos Generales/Específicos:
Requisitos generales

Los (as) postulantes requieren cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N ° 12 de la Ley No sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:

Ser ciudadano(a) o extranjero(a), poseedor de un permiso de residencia para realizar actividades remuneradas dentro del país.
Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; para títulos requeridos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.

Requisitos específicos

Título profesional de Educador/a de Párvulos otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.
Acreditar una experiência profesional no inferior a 2 años en funciones en el área educacional en establecimientos de educación parvularia. La experiência mínima de acuerdo a la Ley de Planta de la JUNJI.

III

Conocimiento deseable:

Deseable, cursos de especialización en el área y otros estudios afines con el cargo.

IV

Competencias del Cargo:
Competencias Transversales

Trabajo colaborativo.
Orientación al servicio.

Competencias Específicas

Liderazgo educativo.
Liderazgo de equipos.
Manejo de conflictos, crisis y negociación.

V

Principales Funciones:

Administrar la unidad educativa a su cargo.
Desarrollar la planificación de los recursos disponibles.
Organizar y administrar el funcionamiento del jardín infantil, en el ámbito de la gestión pedagógica en el aula y administrativa.
Coordinar acciones con los distintos organismos y agentes claves del entorno, tanto públicos como privados.
Promover el quehacer de la comunidad educativa en las organizaciones comunitarias del entorno.
Promover la participación de la familia y la comunidad en los procesos educativos.
Liderar la elaboración del "Proyecto Educativo Institucional" de acuerdo a etapas y características propias.
Liderar el desarrollo del PEI, en coherencia con lo planificado.
Seguimiento y evaluación del PEI.
Implementar el "Modelo de Gestión de Calidad de la Educación Parvularia".
Coordinar y hacer seguimiento de las acciones de mejoramiento continuo de la unidad educativa.

VI. Documentos requeridos que se deben adjuntar en la postulación (excluyente)

Curriculum actualizado.
Certificado de inhabilidades para el trabajo con menores de edad.
Copia simple de título profesional de Educador/a de Párvulos.
Certificados de cursos de perfeccionamiento o especialización (si los hubiera).

- *Acreditar experiência laboral solicitada (obligatorio).

Para acreditar la experiência laboral exigida, es necesario un certificado laboral del empleador (jefatura o representante de la institución/empresa) que indique:
Identificación personal
Nombre del cargo e idealmente funciones específicas del cargo.
Periodo de inicio a fin (señalando periodos diferidos si las funciones se han modificado)
Estar validado a través de nombre, firma y timbre de la entidad y/o quien lo emite.

Importante:

La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso.

Se solicita a todos/as los/as postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea: