Desarrollador Fullstack - Mostazal, Chile - GARCES FRUIT

GARCES FRUIT
GARCES FRUIT
Empresa verificada
Mostazal, Chile

hace 5 días

Valentina Hurtado

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter
Descripción

DATOS DE CONTACTO:


Empresa:


GARCES FRUIT

Actividad económica:

Venta al por mayor de materias primas agrícolas


Descripción de la Empresa:

Importante empresa Agrícola ubicada en la VI Región.


DESCRIPCIÓN:


Únete al equipo Garces Fruit, líder de la industria frutícola Si tienes experiência en el área de datos, tenemos la oportunidad que estabas esperando para seguir avanzando en tu carrera.

Nuestra Gerencia de Transformación Digital está en búsqueda de Fullstack Developer, quién estará a cargo de efectuar análisis y programación de sistemas para satisfacer necesidades requeridas por los clientes internos de la organización.

Principales Funciones 1) Liderar proyectos y mejoras de desarrollo digital en todas las áreas de la compañía 2) Asegura el desarrollo de software de calidad, escalable, mantenible y las correspondientes puestas en producción y posteriores tomas de control operativo. 3) Identificar nuevas tecnologías o herramientas que permitan una ventaja competitiva en la organización.

  • O'Higgins, Mostazal
  • 19/01/2023 Reservado Jornada Completa
    REQUISITOS SOLICITADOS:

Nível educacional:


Educación superior Completa
Experiência:

2 años
Titulación:

  • Ingeniería Civil en Computación e Informática
  • Ingeniería en Computación e Informática

CARACTERÍSTICAS:


Tipo de contrato:


Contrato indefinido
Nível de Cargo ofrecido:

Analista
Origen de la Oferta:

WEB
Oferta de tipo práctica profesional:
No


Apto para los siguientes grupos de empleo:

Personas en situación de discapacidad


:


  • Realizar tareas de pie
No se necesita que el trabajador permanezca de pie toda la jornada

  • Realizar tareas sentado
Se necesita que el trabajador pueda permanecer sentado entre un 20% y un 70% de la jornada laboral, aunque puede realizar cambios posturales con cierta frecuencia (como una secretaria)

  • Desplazarse para realizar las tareas
Se necesita que el trabajador pueda desplazarse dentro de edificios, con o sin ayuda técnica (silla, bastón, prótesis u otro)

  • Realizar actividades en diferentes níveles (pisos)

Se necesita que el trabajador pueda esporádicamente (hasta un 20% de la jornada laboral) trasladarse de un piso a otro para el desarrollo de ciertas tareas.

Lo puede realizar con ayuda de pasamanos y/o bastones si la persona lo necesita, en tramos cortos sin implicar rapidez (como un profesor que va a impartir su clase en salas ubicadas en distintos pisos)

  • Alcanzar y coger objetos en diferentes alturas
Se necesita que el trabajador logre alcanzar y coger objetos bajo el nível de su hombro, sentado o de pie (como objetos sobre un escritorio)

  • Uso herramientas/ objetos pequeños
Se necesita que el trabajador logre realizar actividades con herramientas/objetos pequeños, como un jardinero usa las tijeras con precisió

  • Tareas que demandan visión del trabajador para la ejecución
Se permiten trabajadores con visión parcial, pero que puedan realizar actividades que requieren agudeza visual a corta y larga distancia (verificar una identidad, registra entrada y salida de personas conducir, vigilar espacios abiertos)

  • Capacidad auditiva
Se permiten trabajadores con buena percepción y discriminación de sonidos en cualquier ambiente sonoro, como la necesaria para seguir una conversación en medio de ambiente ruidoso

  • Comunicarse en el trabajo
Se necesita trabajador que se comunique en forma verbal, de manera fluida (como un operador telefónico)

  • Leer y escribir para el desarrollo de tareas
Se necesita Lecto-escritura de alto nível, comprende instrucciones o formularios y entrega información por medio escrito, incluyendo leer y escribir desde el computador para informarse y elaborar documentos, correos electrónicos u otros afines

  • Flexibilidad
Se necesitan trabajadores que no presenten problemas de flexibilidad

  • Trabajo colaborativo
Se requiere un nível mínimo de práctica colaborativa, donde el trabajador esté dispuesto a relacionarse con otros integrantes del equipo para conseguir resultados comunes

  • Manejo de tensiones y conflictos
Se requieren trabajadores que estén preparados para manejar situaciones complejas, resolver problemas y relacionarse con jerarquía con los demás integrantes del equipo de trabajo

  • Resolución de problemas
Se requieren trabajadores que puedan valorar situaciones imprevistas (conocidas y desconocidas) y adoptar acciones que respondan asertivamente a las exigencias del cargo que desempeñe

  • Desarrollo de tareas estresantes
Se requieren trabajadores que puedan manejar esporádicamente situaciones estresantes asociadas al desempeño de sus funciones

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