Administrativo Secretaria de Dirección del - Santiago de Chile - CORFO
Descripción
Institución- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Central / Hospital de Urgencia Asistencia Pública
- Convocatoria
ADMINISTRATIVO SECRETARIA DE DIRECCIÓN DEL HOSPITAL DE URGENCIA ASISTENCIA PÚBLICA- No de Vacantes
- Administración
- Región
- Región
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Contrata
¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_
No tengo el documento requerido
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Condiciones
- N° de Vacantes : 1
Planta :
ADMINISTRATIVO
Grado : 16° EUS
Calidad Jurídica :
CONTRATA
Horas : 44 HRS.
Sistema de turno :
DIURNO
Dependencia Jerárquica :
DIRECTOR H.UA.P.
Cargos dependientes :
NO APLICA
Lugar de Desempeño :
HOSPITAL DE URGENCIA ASISTENCIA PÚBLICA.
Objetivo del cargo
- Colaborar eficientemente en la gestión administrativa de información y documentación de la Dirección del Hospital de Urgencia Asistencia Pública. Además, deberá otorgar una atención oportuna, clara, transparente y de calidad por medio de un trato personalizado, empático y de alta "calidad humana" a la dirección, usuarios internos y usuarios externos.
- Funciones del Cargo
Funciones generales como Secretaria de la Dirección:
- Otorgar una atención de calidad de acuerdo a protocolos de la institución.
- Archivar documentación recibida.
- Mantener actualizada la agenda del Director y comunicar reuniones prefijadas.
- Mantener actualizado los registros de datos.
- Conocer estatuto administrativo.
- Ejecutar otras tareas que le asigne su jefatura.
Funciones Específicas como Secretaria de la Dirección:
- Ser responsable del cumplimiento de la normativa legal que regula los procesos asociados a la documentación pública y las atribuciones asociadas a su cargo, en lo referente a: Registro de documentos, distribución de documentos, egreso o despacho de documentos y orden y mantenimiento de Archivo.
- Velar por el uso de herramientas tecnológicas de apoyo y promover su mejora continua con orientación al usuario interno y externo.
- Resguardar la información que es mantenida en la Secretaría.
- Adoptar los mecanismos necesarios para el manejo eficiente y seguro de la información que transita internamente y la que se mantiene en trámite.
- Registrar, distribuir y archivar documentación.
- Recepción de correspondencia remitida por las subdirecciones, servicios clínicos, unidades de apoyo, o por el Servicio de Salud, Hospitales, Ministerio de Salud, Subsecretaría de Redes Asistenciales y otras instituciones públicas o privadas.
- Atención de público.
- Cautelar la reserva de la información de documentos de importancia estratégica para el establecimiento y sus dependencias, así como la privacidad de datos de los usuarios.
- Velar por la oportunidad del despacho de la correspondencia.
- Manejar operativamente el sistema de gestión documental SISDOC.
- Proponer medidas de mejoramiento en los flujos documentales y de tramitación de documentos.
- Gestionar agenda del Director del establecimiento.
- Mantener stock de insumos y útiles necesarios y en cantidad suficiente para el desempeño de la dirección del establecimiento.
- Otras tareas encomendadas por su jefatura y atingentes al cargo.
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- INDISPENSABLES/EXCLUYENTE (Si el postulante no cumple Requisitos Indispensables no continua en el Proceso de Selección):
- Licencia de Enseñanza Media otorgada por una institución educacional reconocida por el Estado o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente, debidamente finalizado y acreditado mediante certificado.
- DESEABLE:
- Título técnico de Secretariado Ejecutivo o equivalente, otorgado por una institución educacional reconocida por el Estado o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente, debidamente finalizado y acreditada mediante certificado.
- Cursos de Capacitación en áreas de gestión, administración y/o similar, debidamente finalizado y acreditado mediante certificado.
- Cursos de atención o trato usuario y/o similar, debidamente finalizado y acreditado mediante certificado.
- Manejo MS Office, nível usuario o superior, acreditado con certificado, debidamente finalizado y acreditado mediante certificado.
- INDISPENSABLES/EXCLUYENTE (Si el postulante no cumple Requisitos Indispensables no continua en el Proceso de Selección):
- Experiência laboral en e
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