Administrativo Secretaria de Dirección del - Santiago de Chile - CORFO

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Empresa verificada
Santiago de Chile

hace 1 semana

Valentina Hurtado

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter


Descripción
Institución

  • Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Central / Hospital de Urgencia Asistencia Pública
  • Convocatoria

  • ADMINISTRATIVO SECRETARIA DE DIRECCIÓN DEL HOSPITAL DE URGENCIA ASISTENCIA PÚBLICA
  • No de Vacantes
- - Área de Trabajo

  • Administración
  • Región
  • Región
Metropolitana de Santiago

  • Ciudad
  • Santiago
  • Tipo de Vacante
  • Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

  • Copia Cédula de Identidad
  • Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
  • Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
  • Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
  • Certificado Situación militar al día (*)
  • CV Formato Libre (Propio)
  • Simbología:_
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido


Postular a la Convocatoria
Condiciones

  • N° de Vacantes : 1

Planta :

ADMINISTRATIVO
Grado : 16° EUS


Calidad Jurídica :

CONTRATA
Horas : 44 HRS.


Sistema de turno :

DIURNO

Dependencia Jerárquica :
DIRECTOR H.UA.P.


Cargos dependientes :

NO APLICA

Lugar de Desempeño :
HOSPITAL DE URGENCIA ASISTENCIA PÚBLICA.

Objetivo del cargo

  • Colaborar eficientemente en la gestión administrativa de información y documentación de la Dirección del Hospital de Urgencia Asistencia Pública. Además, deberá otorgar una atención oportuna, clara, transparente y de calidad por medio de un trato personalizado, empático y de alta "calidad humana" a la dirección, usuarios internos y usuarios externos.
  • Funciones del Cargo
I.

Funciones generales como Secretaria de la Dirección:

  • Otorgar una atención de calidad de acuerdo a protocolos de la institución.
  • Archivar documentación recibida.
  • Mantener actualizada la agenda del Director y comunicar reuniones prefijadas.
  • Mantener actualizado los registros de datos.
  • Conocer estatuto administrativo.
  • Ejecutar otras tareas que le asigne su jefatura.
II.

Funciones Específicas como Secretaria de la Dirección:

  • Ser responsable del cumplimiento de la normativa legal que regula los procesos asociados a la documentación pública y las atribuciones asociadas a su cargo, en lo referente a: Registro de documentos, distribución de documentos, egreso o despacho de documentos y orden y mantenimiento de Archivo.
  • Velar por el uso de herramientas tecnológicas de apoyo y promover su mejora continua con orientación al usuario interno y externo.
  • Resguardar la información que es mantenida en la Secretaría.
  • Adoptar los mecanismos necesarios para el manejo eficiente y seguro de la información que transita internamente y la que se mantiene en trámite.
  • Registrar, distribuir y archivar documentación.
  • Recepción de correspondencia remitida por las subdirecciones, servicios clínicos, unidades de apoyo, o por el Servicio de Salud, Hospitales, Ministerio de Salud, Subsecretaría de Redes Asistenciales y otras instituciones públicas o privadas.
  • Atención de público.
  • Cautelar la reserva de la información de documentos de importancia estratégica para el establecimiento y sus dependencias, así como la privacidad de datos de los usuarios.
  • Velar por la oportunidad del despacho de la correspondencia.
  • Manejar operativamente el sistema de gestión documental SISDOC.
  • Proponer medidas de mejoramiento en los flujos documentales y de tramitación de documentos.
  • Gestionar agenda del Director del establecimiento.
  • Mantener stock de insumos y útiles necesarios y en cantidad suficiente para el desempeño de la dirección del establecimiento.
  • Otras tareas encomendadas por su jefatura y atingentes al cargo.
Perfil de la Función

  • Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
  • Formación Educacional
  • INDISPENSABLES/EXCLUYENTE (Si el postulante no cumple Requisitos Indispensables no continua en el Proceso de Selección):
  • Licencia de Enseñanza Media otorgada por una institución educacional reconocida por el Estado o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente, debidamente finalizado y acreditado mediante certificado.
  • DESEABLE:
  • Título técnico de Secretariado Ejecutivo o equivalente, otorgado por una institución educacional reconocida por el Estado o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente, debidamente finalizado y acreditada mediante certificado.
  • Cursos de Capacitación en áreas de gestión, administración y/o similar, debidamente finalizado y acreditado mediante certificado.
  • Cursos de atención o trato usuario y/o similar, debidamente finalizado y acreditado mediante certificado.
  • Manejo MS Office, nível usuario o superior, acreditado con certificado, debidamente finalizado y acreditado mediante certificado.
Experiência sector público / sector privado

  • INDISPENSABLES/EXCLUYENTE (Si el postulante no cumple Requisitos Indispensables no continua en el Proceso de Selección):
  • Experiência laboral en e

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