Gestor(a) de Tecnología ámbito Social - Temuco, Chile - Universidad Católica de Temuco

Universidad Católica de Temuco

Empresa verificada

Temuco, Chile

hace 1 semana

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

DATOS DE CONTACTO:

Empresa:

Universidad Católica de Temuco

Actividad económica:

Enseñanza superior en universidades privadas

DESCRIPCIÓN:

La Universidad Católica de Temuco busca proveer el cargo de Gestor(a) de Tecnología en el Ámbito Social el objetivo del cargo es fomentar la generación de soluciones innovadoras a los desafíos sociales, promoviendo el emprendimiento social en el ecosistema de innovación, según el marco normativo de la institución y el plan operativo de la Dirección de Innovación y Transferencia Tecnológica Instrucción Formal: ? Título universitario en áreas relacionadas con las ciencias sociales, de al menos 10 semestres en instituciones acreditadas ? Especialización en innovación, gestión de proyectos de I+D+i o análisis de redes Experiência Requerida: ? Al menos 2 años comprobables de trabajo en funciones de innovación social

Se solicitan referencias Conocimientos:

Relatoría de talleres Proactividad Trabajo en equipo
La Araucanía, Temuco
04/07/2023 Reservado Jornada Completa
REQUISITOS SOLICITADOS:

Nível educacional:

Experiência:

2 años
CARACTERÍSTICAS:

Tipo de contrato:

Contrato a plazo Fijo
Nível de Cargo ofrecido:

Profesional
Origen de la Oferta:

WEB
Oferta de tipo práctica profesional:
No

Apto para los siguientes grupos de empleo:

Personas en situación de discapacidad
Personas con pensión de invalidez
Ver exigencias del cargo

:

Realizar tareas de pie

No se necesita que el trabajador permanezca de pie toda la jornada

Realizar tareas sentado

No se necesita que el trabajador permanezca sentado

Desplazarse para realizar las tareas

Se necesita que el trabajador se pueda desplazar, aunque sea en silla de ruedas

Realizar actividades en diferentes níveles (pisos)

No se necesita que el trabajador se traslade de piso.

Alcanzar y coger objetos en diferentes alturas

Se necesita que el trabajador logre alcanzar y coger objetos bajo el nível de su hombro, sentado o de pie (como objetos sobre un escritorio)

Uso herramientas/ objetos pequeños

Se necesita que el trabajador logre realizar actividades con herramientas/objetos pequeños, que no requieren de precisión (como levantar el teléfono, accionar un interruptor)

Tareas que demandan visión del trabajador para la ejecución

Se permiten trabajadores con visión parcial, pero que puedan usar implementos tecnológicos (como un operador de call center que cuenta con lector de pantalla)

Capacidad auditiva

Se permiten trabajadores sin capacidad auditiva o capacidad auditiva muy disminuida

Comunicarse en el trabajo

Se necesita trabajador que se de a entender por medio de lengua de señas o uso de la lecto-escritura

Leer y escribir para el desarrollo de tareas

Se necesita trabajador con lectoescritura suficiente para entender instrucciones simples y tareas a desarrollar

Flexibilidad

Se necesitan trabajadores que eventualmente estén dispuestos a ejecutar nuevas o diferentes tareas

Trabajo colaborativo

Se requiere un nível mínimo de práctica colaborativa, donde el trabajador esté dispuesto a relacionarse con otros integrantes del equipo para conseguir resultados comunes

Manejo de tensiones y conflictos

Se requieren trabajadores que estén preparados para manejar situaciones complejas, resolver problemas y relacionarse con jerarquía con los demás integrantes del equipo de trabajo

Resolución de problemas

Se requieren trabajadores preparados para valorar situaciones imprevistas ya conocidas y sugerir acciones que respondan asertivamente a las exigencias del cargo que desempeñe

Desarrollo de tareas estresantes

Se requieren trabajadores que puedan manejar frecuentemente (al menos cada semana) situaciones estresantes asociadas al desempeño de sus funciones

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