Profesional Encargado(a) de Capacitación y - Santiago, Chile - CORFO

CORFO

Empresa verificada

Santiago, Chile

hace 1 semana

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

Institución

Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Oriente / Instituto Nacional de Rehabilitación Pedro Aguirre Cerda
Convocatoria
Profesional Encargado(a) de Capacitación y Bienestar INRPAC
No de Vacantes

- - Área de Trabajo

Salud
Región
Región

Metropolitana de Santiago

Ciudad
Peñalolén
Tipo de Vacante
Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
CV Formato Libre (Propio)
Simbología:_

Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido

Postular a la Convocatoria

Renta Bruta

Condiciones

Profesional Encargado de Capacitación y Bienestar, con una renta bruta de $ pesos equivalente al grado 15 profesional. Déjese establecido que la persona seleccionada ingresará en un empleo a contrata, por un primer periodo de 3 meses (a prueba), la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Se hace presente en este caso que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

En virtud de la entrada en vigor de la ley N° que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan.

La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

Objetivo del cargo

Responsable de ejecutar y apoyar los procesos de la Unidad de Calidad de Vida y Desarrollo de las Personas, en los ámbitos de capacitación y bienestar, agregando valor y proponiendo estrategias de mejora de los mismos.
Funciones del Cargo
Planificar y ejecutar proceso de detección de necesidades de capacitación (DNC).
Planificar y programar actividades y presupuesto de capacitación para el año, de acuerdo DNC y orientaciones emanadas desde SSMO, DNSC o a nível central.
Elaborar y ejecutar PAC de la Institución de acuerdo a programación, velando por su cumplimiento durante el año calendario.
Gestionar la compra de cursos, insumos y actividades con la Unidad de Abastecimiento a través del Portal Chile Compra de acuerdo con la programación presupuestaria.
Elaborar y/o apoyar bases referenciales para procesos de licitación con apoyo de la Unidad de Abastecimiento en caso de que no se encuentre en Convenio Marco.
Ingresar y mantener actualizado SIRH respecto a desarrollo de las actividades del PAC y registro de capacitaciones realizadas por funcionarias/os tanto del PAC como autogestionadas para asegurar un completo registro en su hoja de vida.
Gestionar y entregar certificados originales de capacitaciones a funcionarias/os.
Gestionar proceso de acreditación profesional individual de la Ley en coordinación con el Departamento de Capacitación del SSMO trimestralmente.
Velar por la permanentemente información a Comités Bipartitos de Capacitación sobre la ejecución del PAC.
Realizar seguimiento mensual y reporte de cumplimiento de Metas Sanitarias asociadas a capacitación.
Gestionar solicitudes de capacitación voluntarias.
Gestionar capacitaciones internas del personal en coordinación con otras Unidades.
Gestionar las solicitudes de comisiones de servicio al extranjero asociadas a Capacitación.
Dar seguimiento a las brechas en materias de IAAS y RCP para el proceso de acreditación institucional en coordinación con Departamento de Calidad.
Gestionar actividades y procesos de Bienestar de acuerdo con su responsabilidad local.
Realizar el seguimiento de las solicitudes del pago de beneficios de los afiliados
Revisar permanentemente página de la Caja de Compensación y realizar difusión masiva de los beneficios a los funcionarios.
Apoyar en la ejecución del Plan de Calidad de Vida Laboral.
Responsable de la ejecución de los fondos concursables de Bienestar.
Referente del Programa de Mejoramiento del Entorno Laboral, coordinando la difusión, evaluación y posterior ejecución de los proyectos junto al respectivo Comité.
Apoyar en la publicación a través de Portal de Empleos Públicos y otras plataformas y en el filtro curricular de cada proceso.
Subrogar a la jefatura de la Unidad de Calidad de Vida y Desarrollo Organizacional.