Chofer - Tesorería Provincial de Ñuñoa - Santiago de Chile - CORFO

CORFO

Empresa verificada

Santiago de Chile

hace 5 días

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

Institución

Ministerio de Hacienda / Servicio de Tesorerías /
Convocatoria

Chofer

Tesorería Provincial de Ñuñoa
No de Vacantes

- - Área de Trabajo

Tesorería /Cobranzas
Región
Región

Metropolitana de Santiago

Ciudad
Santiago
Tipo de Vacante
Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

Copia Cédula de Identidad
Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
Otros
CV Formato Libre (Propio)
Simbología:_

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Renta Bruta

880.394

Condiciones

La renta se encuentra asociada a un grado 23 auxiliar de la EUS y corresponde a un monto referencial, toda vez que considera el otorgamiento de bonos de modernización trimestrales y específicos del Servicio, los cuales están sujetos al cumplimiento de metas institucionales y a la fecha de incorporación de la persona.

Objetivo del cargo

Realizar de manera responsable la conducción del vehículo fiscal, transportando a los funcionarios de Tesorería, con el objetivo de contribuir al cumplimiento y ejercicios de las funciones propias del Servicio. Realizar de manera responsable la conducción del vehículo fiscal, transportando a los funcionarios de Tesorería, con el objetivo de contribuir al cumplimiento y ejercicios de las funciones propias del Servicio.
Funciones:
1. Trasladar al personal de Tesorería a los destinos compromisos,

- planificando y sectorizando la ruta de manera adecuada,
- considerando distancia, horario o situaciones especiales que
- afecten el traslado presupuestado.

2. Realizar los registros periódicos en la bitácora de viaje

- tomando en cuenta las salidas de los vehículos, tiempo de viaje
- y kilometrajes.

3. Informar oportunamente a su jefatura, o a quien corresponda,

- cuando los vehículos presenten algún desperfecto mecánico,
- o cuando corresponda realizar mantención.

4. Realizar el aseo del vehículo, limpiando y cuidando de su

- interior y exterior.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Formación Educacional
Licencia de Enseñanza Media otorgada por una institución del Estado o reconocida por este. Poseer licencia de conducir Clase B vigente.

Especialización y/o Capacitación

Excel básico
Mantención y cuidados de VehículosExperiência sector público / sector privado
Desde 2 años en labores de conducción de vehículos.

Competencias

Mejora continua:
se relaciona con la proactividad para aportar con propuestas y soluciones antes que se produzcan contingencias.

Entendimiento Organizacional:

refiere a la capacidad de internalizar y actuar según la estructura y declaraciones estratégicas de la Institución, sus valores y códigos institucionales (cultura).

Trabajo en equipo:
Implica trabajar en colaboración con otros, formar parte de un grupo, trabajar juntos. Para que esta competencia sea efectiva, debe existir un interés genuino por los otros.

Orientación al cliente interno/externo:

refiere a la habilidad para entender las necesidades latentes del cliente (entendido como usuario interno o externo) y utilizar dicha información para desarrollar su trabajo en función dar respuestas satisfactorias, identificando nuevas oportunidades de mejora, aportando con su trabajo a la generación e implementación de procesos y servicios que agregan valor para los usuarios, personas, organismos o áreas con las que se vincula.

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley No sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano(a) o extranjero(a) poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito.

Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.

(Cambio vigente desde el , según Ley

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley No Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:
a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones