Maestros Restaurant Part Time Little Caesars - Colina, Chile - Premier Caersars Chile

Premier Caersars Chile

Empresa verificada

Colina, Chile

hace 2 semanas

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

A tiempo parcial

Descripción

DATOS DE CONTACTO:

Empresa:

Premier Caersars Chile

Actividad económica:

Actividades de restaurantes y de servicio móvil de comidas

Descripción de la Empresa:

Premier Chile, somos la empresa que maneja la master franquicia de Little Caesars Pizza en Chile entre otras. Forma parte del Grupo Premier, un grupo empresarial Mexicano que contempla restaurantes, agencias automotrices y construcción.

DESCRIPCIÓN:

En Grupo Premier Chile trabajamos para convertirnos en el mejor operador de restaurantes en Chile basado en el desarrollo de las personas, y de este modo contribuir a crear un mundo mejor.

Somos personas transformando la industria de Fast Food Premium Si te interesa trabajar en un lugar divertido, flexible, donde el foco sean las personas y el desarrollo profesional, te invitamos a postular a nuestra vacante de:
Maestro Restaurant para nuestra marca de

Little Caesars Funciones:

Preparar nuestras masas
Vestir nuestras pizzas
Hornear nuestros productos
Atender a nuestros Fans
Entre otros Requisitos:
Contar con disponibilidad de 20 o 30 semanales para trabajar
Tener la mejor disposición
Deseable experiência (no excluyente)

Beneficios:

Sueldos 20% sobre mercado Aumento progresivo de Renta según antigüedad en la empresa. Horarios flexibles por estudios (jornadas de 20 y 30 hrs) Entre otros
Metropolitana, Colina
20/03/2023 Reservado Jornada Parcial/part time
REQUISITOS SOLICITADOS:

Nível educacional:

Educación media completa
Experiência:

1 años
Tipo educación media:

Educación Técnico Profesional

Otros requisitos solicitados:

Capacitaciones:

Gastronomía

CARACTERÍSTICAS:

Tipo de contrato:

Contrato indefinido
Nível de Cargo ofrecido:

Operario
Origen de la Oferta:

WEB
Oferta de tipo práctica profesional:
No

Apto para los siguientes grupos de empleo:

Personas en situación de discapacidad

Indígenas

Mujeres
:

Realizar tareas de pie

Se necesita que el trabajador tenga la posibilidad de mantenerse en pie toda la Jornada

Realizar tareas sentado

No se necesita que el trabajador permanezca sentado

Desplazarse para realizar las tareas

Se necesita que el trabajador pueda desplazarse constantemente caminando con o sin ayuda técnica (bastón, prótesis), durante la jornada laboral, en terreno irregular, en trayectos largos y/o con carga, dentro y fuera del edificio en que se encuentra el puesto de trabajo (como un cartero)

Realizar actividades en diferentes níveles (pisos)

Se necesita que el trabajador pueda trasladarse constantemente de un piso a otro. Si bien lo puede realizar con ayuda de pasamanos y/o bastones, exige hacerlo con agilidad y rapidez (como un auxiliar de aseo que limpia diferentes níveles de un edificio sin ascensor)

Alcanzar y coger objetos en diferentes alturas

Se necesita que el trabajador logre alcanzar y coger objetos por sobre el nível de su hombro, sentado o de pie (como una secretaria sentada que coge un libro del estante)

Uso herramientas/ objetos pequeños

Se necesita que el trabajador logre realizar actividades con herramientas/objetos muy pequeños, como un relojero usa las pinzas con alta precisió

Tareas que demandan visión del trabajador para la ejecución

Se permiten trabajadores con visión parcial, pero que puedan realizar actividades con el uso de visión a corta y/o larga distancia (como para dibujar, utilizar instrumentos de precisión, etc)

Capacidad auditiva

Se permiten trabajadores con capacidad auditivas limitadas, como la necesaria para seguir una conversación en voz alta en un ambiente silencioso

Comunicarse en el trabajo

Se necesita trabajador que se de a entender por medio de lengua de señas o uso de la lecto-escritura

Leer y escribir para el desarrollo de tareas

Se necesita trabajador con lectoescritura suficiente para entender instrucciones simples y tareas a desarrollar

Flexibilidad

Se necesita baja capacidad de Flexibilidad - El trabajo es rutinario y los procedimientos son más bien fijos día a día

Trabajo colaborativo

Se requiere de un trabajador que acostumbre a trabajar en equipos para conseguir resultados y le sea fácil relacionarse con otros integrantes en su lugar de trabajo

Manejo de tensiones y conflictos

Se resquieren trabajadore preparados para manejar situaciones complejas o resolver problemas en el trabajo

Resolución de problemas

Se requieren trabajadores preparados para valorar situaciones imprevistas ya conocidas y sugerir acciones que respondan asertivamente a las exigencias del cargo que desempeñe

Desarrollo de tareas estresantes

Se requieren trabajadores que puedan manejar frecuentemente (al menos cada semana) situaciones estresantes asociadas al desempeño de sus funciones

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