Abogado(a) Unidad Asesoría Jurídica - Santiago de Chile - CORFO

CORFO

Empresa verificada

Santiago de Chile

hace 1 semana

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

Institución

Autónomo / Servicio Electoral /
Convocatoria
Abogado(a) Unidad Asesoría Jurídica
No de Vacantes

- - Área de Trabajo

Jurídica
Legal
Fiscalía
Región
Región

Metropolitana de Santiago

Ciudad
Santiago
Tipo de Vacante
Honorarios

¿Qué documentos necesito para postular?

Copia Cédula de Identidad
Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
CV Formato Libre (Propio)
Simbología:_

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Renta Bruta

Condiciones

El/la seleccionado/a será contratado/a bajo la calidad jurídica de honorarios, para la Unidad de Asesoría Jurídica. Se estima una renta bruta mensual de $

Se solicita disponibilidad inmediata, en jornada completa y modalidad híbrida, para apoyar labores de la Unidad mencionada.

El cargo tiene una duración inicial de tres meses, siendo renovado previa evaluación de la Jefatura hasta diciembre del presente año.

La persona seleccionada para el cargo no deberá tener militancia en ningún partido político durante el ejercicio del mismo. Lo anterior, de acuerdo a las normas generales aplicables a los funcionarios(a) del Servicio Electoral.

Objetivo del cargo

Apoyar a la Unidad de Asesoría Jurídica en las diversas labores que se le asignan para contribuir a la legalidad de la gestión del Servicio Electoral, en temas de derecho relacionados con la elaboración y validación de actos y contratos administrativos, emisión de informes en derecho, y todo tipo de documentos legales de responsabilidad de la Unidad

Funciones:

Elaboración y revisión de actos administrativos, instrucciones, manuales, contratos, etc., incluyendo procesos de contratación en materias de compras públicas. (bases, intención de compras, adjudicaciones, contratos, etc.).
Elaborar propuestas de minutas, informes en derecho, como también informes o respuestas que correspondiere evacuar a diversos órganos como Congreso Nacional, Consejo Para la transparencia, Contraloría General de la República, Ministerio Público, etc.
Elaborar propuestas de pronunciamientos y evacuar consultas jurídicas requeridas por las distintas estructuras de la organización, incluyendo aquellas relacionadas con las disposiciones sobre Acceso a la Información Pública.
Analizar, revisar y /o sustanciar procedimientos administrativos disciplinarios y/o sancionatorios.
Asesorar en la defensa legal del Servicio, evacuar informes y/o eventualmente comparecer ante los Tribunales Ordinarios de Justicia, Tribunales Electorales, etc.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Formación Educacional
Poseer Título profesional de una carrera de a lo menos diez semestres de duración, correspondiente a Abogado, otorgado por una Universidad del Estado o reconocido por éste, o aquéllos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente

Especialización y/o Capacitación

Poseer conocimientos de Derecho Público, en especial, de Derecho Administrativo y de la normativa que regula las compras y contrataciones públicas (Ley N° y su Reglamento).

Manejo de herramientas como Ms Office, Internet, Intranet, correo electrónico, y otras plataformas de trabajo colaborativo.

Experiência sector público / sector privado

Deseable experiência de 3 años de desempeño como abogado en Fiscalía, División, Departamento Jurídico, Unidad de Asesoría Jurídica o similar de algún organismo del Estado o de la Administración del Estado. También se requiere experiência en tramitación ante Tribunales de Justicia

Competencias

Comprensión del entorno organizacional:

Capacidad para comprender las variables claves del entorno institucional, con el fin de potenciar la efectividad de procesos y el logro de objetivos.

Capacidad para anticiparse a escenarios desfavorables del entorno y tomar decisiones que propicien el éxito de sus funciones.

Capacidad de Planificación y organización:

Capacidad de determinar eficazmente las metas y prioridades de su labor, estableciendo los plazos y recursos requeridos, incluyendo mecanismos de seguimiento y verificación de la información.

Gestión y Logro:

Orientación al logro de objetivos, capacidad analítica, planificar, diseñar y observar información, logrando eficacia, eficiencia y calidad en el cumplimiento de las funciones de la Subdirección y en la Misión del Servicio.

Manejo de Crisis y Contingencias:

Capacidad de enfrentar entornos adversos identificando situaciones de presión y conflictos, comunicando de forma oportuna los riesgos y creando soluciones estratégicas.

Compromiso:
Capacidad de generar compromiso con la institución y con los funcionarios(a) y jefatura para el logro de los desafíos de la Subdirección, manejando efectivamente su trabajo y propiciando un adecuado clima