Jefa/e de Desarrollo de Personas y Equipos - Santiago de Chile - Fundación Integra

Fundación Integra

Empresa verificada

Santiago de Chile

hace 1 semana

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

Descripción empresa:

Con 31 años de experiência, Integra cuenta con más de 1.200 jardines infantiles y salas cuna gratuitos en todo Chile y donde más de 90 mil niños y niñas reciben una educación parvularia de calidad a través de un proyecto educativo que considera la participación activa de los equipos de trabajo, las familias y la comunidad, en un entorno acogedor, diverso y protegido.

Más de 25 mil personas, en su mayoría mujeres técnicas y profesionales, trabajan para que niños y niñas aprendan jugando felices y transformen el mundo.

Integra es uno de los principales prestadores de educación parvularia en Chile, es una institución de derecho privado sin fines de lucro, que pertenece a la Red de Fundaciones de la Presidencia.

Misión del cargo:

Liderar al Departamento en la planificación, implementación, coordinación, asesoría, control, evaluación y seguimiento de procesos del área

Funciones del cargo:

Cargo: Jefatura
Departamento: Desarrollo de Personas y Equipos
Dirección Regional: Metropolitana Nor Poniente
Horario: 08:30hrs. a 17:30hrs.
Plazo: 3 meses

OBJETIVO DEL CARGO

Liderar la gestión del Departamento y Equipo a cargo a través de la planificación, implementación, coordinación, asesoría, control, evaluación y seguimiento de los diversos procesos de Desarrollo de Personas y Equipos, como: Reclutamiento y Selección, Retroalimentación e Inducción, Reconocimiento, Formación Continua, Desarrollo de Carrera y gestión de Ambientes Laborales Bientratantes, de acuerdo a políticas, normas, procedimientos establecidos y en concordancia con el enfoque de derechos.

PRINCIPALES FUNCIONES:

Liderar la planificación Regional del Departamento, en trabajo colaborativo con los integrantes del equipo a cargo, para la implementación, seguimiento y reporte de los procesos asociados al Desarrollo de Personas y Equipos de Jardines Infantiles, Salas Cuna, modalidad no convencional y Oficina Regional, en coordinación con Nível Central.
Realizar seguimiento a los indicadores de gestión del departamento, analizando sus resultados y coordinando estrategias que conduzcan al logro de las metas institucionales.
Liderar el proceso completo de Provisión de Personas, con el fin de proveer oportunamente el personal idóneo requerido para los equipos de Jardines Infantiles, Salas Cuna y Oficina Regional, resguardando la confidencialidad de cada uno de los procesos y acorde a orientaciones, políticas y procedimientos.
Asesorar a los Equipos de Oficina Regional, Jardines Infantiles y Salas Cuna, para fortalecer la gestión de ambientes laborales bientratante mediante el desarrollo e implementación de orientaciones, lineamientos, procedimientos y metodologías, como también proyectos, programas e iniciativas transversales, a través de estrategias de promoción, prevención y recuperación de equipos de trabajo.

Requisitos:

Título Profesional de Institución reconocida por el MINEDUC, de las áreas de Ciencias Sociales o de la Administración.
Formación de Magister, Postítulo o Diplomado en

Desarrollo Organizacional:

Formación, Capacitación, Desarrollo de Carrera, Gestión del Desempeño, Clima Laboral, Reclutamiento y Selección, Gestión del Cambio y/o Cultura Organizacional.

Cinco (5) años de experiência en el ejercicio de la profesión.
Tres (3) años de experiência en cargo similar con experiência en Jefatura y/o a cargo de proyectos en alguno de los procesos y/o servicios del departamento u otro relacionado.

4.

Conocimientos en:
a. Manejo de herramientas Microsoft Office.
b. Plataforma de Gestión de Personal vigente.
c. Normativa laboral vigente

Disponibilidad para trabajar en Terreno

RECEPCIÓN DE POSTULACIONES HASTA EL 24 DE ENERO DE 2023

Requisitos:

Titulo Profesional en área de Ciencias Sociales o Administración, Reconocido por el MINEDUC
Magíster, Postítulo o Diplomado en temática Reclutamiento y Selección y/o Desarrollo Organizacional
Cinco (5) años de experiência en el ejercicio de la profesión
Tres (3) años en cargo de Jefatura o a cargo de proyectos de procesos o servicios similares
Manejo de Herramienta Microsoft Office
Conocimientos en Plataforma de Gestión de Personal Vigente y Normativa Legal Vigente
Disponibilidad para trabajar en terreno

Condiciones Oferta:

Beneficios: