Profesional con Encomendación de Funciones de - Chimbarongo, Chile - CORFO

CORFO

Empresa verificada

Chimbarongo, Chile

hace 5 días

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

Institución

Ministerio de Salud / Servicio de Salud O'Higgins / Hospital Mercedes de Chimbarongo
Convocatoria
Profesional con Encomendación de funciones de Directora para Hospital "de Mercedes" de Chimbarongo
No de Vacantes

- - Área de Trabajo

Salud
Región
Región

del Libertador General Bernardo O'Higgins

Ciudad
Chimbarongo
Tipo de Vacante
Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
CV Formato Libre (Propio)
Simbología:_

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Renta Bruta

Condiciones

Cargo a postular

Profesional con Encomendación de funciones de Director/a

No de Vacantes

1

Estamento

Profesional

Grado

7° E

US (Sueldo Bruto:
$

Lugar de Desempeño

Hospital

"de Mercedes" de Chimbarongo

Calidad Jurídica

Contrata

Jornada de Trabajo

44 horas

Dependencia Jerárquica del cargo

Director Servicio de Salud O'Higgins
Objetivo del cargo

Dirigir la gestión técnicoasistencial y administrativa del establecimiento, en conformidad con las disposiciones del Ministerio de Salud, lineamientos del Servicio de Salud y lo establecido en la normativa y legislación vigente, orientado a entregar un servicio integral, oportuno y de alta calidad para sus beneficiario/as, con un adecuado funcionamiento interno de las áreas de su dependencia y en coordinación con los otros actores de la Red Asistencial del Servicio de Salud O'Higgins y Hospital de cabecera de la micro área correspondiente.
Funciones del Cargo
Dirigir la ejecución de los programas y acciones de salud y coordinar, asesorar, inspeccionar y controlar todas las dependencias del establecimiento.
Diseñar y elaborar un Plan de Desarrollo del Establecimiento y coordinar, controlar y evaluar su ejecución.
Organizar internamente el Establecimiento y asignar las tareas correspondientes, conforme a la ley y la normativa vigente.
Presentar anualmente al Director del Servicio el proyecto de presupuesto del Establecimiento y ejecutarlo una vez aprobado, de acuerdo a las normas vigentes sobre la materia.
Estudiar y presentar al Director del Servicio iniciativas y proyectos con sus respectivos análisis y antecedentes, que tiendan a ampliar o mejorar las acciones de salud, indicando sus fuentes de financiamiento.
Ejercer las funciones de administración del personal y gestión de personas.

En estas materias el Director podrá:

Designar suplentes.
Contratar personal, siempre que no implique aumento de la dotación del establecimiento, aceptar renuncias voluntarias.
Designar funcionarios en comisiones de servicios y cometidos funcionales.
Destinar funcionarios dentro del mismo establecimiento o a otros dependientes del servicio.
Autorizar, conceder o reconocer feriados, permisos con o sin goce de remuneraciones dentro del país, licencias por enfermedad, reposos preventivos o maternales, y reconocer, prorrogar y poner término a asignaciones familiares y prenatales.
Ordenar la instrucción de investigaciones sumarias y sumarios administrativos, aplicar medidas disciplinarias, inclusive la suspensión de funciones, absolver, sobreseer y resolver sobre todas las materias relacionadas con esos procedimientos.
Declarar accidentes en actos de servicio.
Ejecutar acciones de salud pública, de acuerdo a las normas legales y reglamentarias vigentes, según las indicaciones del Director de Servicio, en el marco de los Convenios celebrados al respecto con las entidades u organismos competentes, dentro del ámbito de sus atribuciones, y que se encuentren vigentes.
Constituir unidades asesoras tales como consejos de desarrollo, técnicos, consejos o comités de calidad, ética médica, abastecimiento, farmacia, infecciones intrahospitalarias y otros.
Autorizar, previo visto bueno del Director del Servicio respectivo, los protocolos de investigación científica biomédica en seres humanos que se desarrollen al interior del Establecimiento, siempre que hayan sido informados favorablemente en forma previa por el Comité Ético Científico que corresponda de acuerdo a las normas legales, reglamentarias y técnicas vigentes.
Desempeñar las demás funciones y atribuciones específicas que les delegue o encomiende el Director del Servicio, la ley y los reglamentos.
Colaborar con la red de Establecimientos del Servicio de Salud, para el correcto cumplimiento de la gestión asociada a GES y NO GES, definir estrategias de optimización de la Lista de Espera a fin de garantizar la continuidad asistencial.
Realizar las acciones necesarias que permitan el correcto y óptimo funcionamiento tanto de atención abierta como de atención cerrada, garantizando la continuidad de la atención con un enfoque de calida