Reemplazo Abogado(a) Uoc - Puerto Montt, Chile - CORFO

CORFO

Empresa verificada

Puerto Montt, Chile

hace 1 semana

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

Institución

Ministerio de Hacienda / Servicio de Tesorerías /
Convocatoria

Reemplazo Abogado(a) UOC

Tesorería Regional de Los Lagos
No de Vacantes

- - Área de Trabajo

Tesorería /Cobranzas
Región
Región

de Los Lagos

Ciudad
Puerto Montt
Tipo de Vacante
Suplencia/Reemplazo

¿Qué documentos necesito para postular?

Copia Cédula de Identidad
Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
CV Formato Libre (Propio)
Simbología:_

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Postular a la Convocatoria

Renta Bruta

Condiciones

La renta se encuentra asociada a un grado 13 de la EUS y corresponde a un monto referencial, toda vez que considera el otorgamiento de bonos de modernización trimestrales y específicos del Servicio, los cuales están sujetos al cumplimiento de metas institucionales y a la fecha de incorporación de la persona.

Objetivo del cargo

Velar por el estricto cumplimiento de las normas legales y la corrección de las actuaciones del proceso de cobro, propendiendo al cumplimiento de los objetivos estratégicos en torno a la recaudación y el avance progresivo de los procesos de cobro, y supervisar que las acciones realizadas por el resto de la UOC se efectúen conforme a la normativa vigente y de acuerdo a las definiciones estratégicas adoptadas por la jefatura.
Funciones del Cargo
Coordinar y gestionar las acciones de cobro, asegurando la ejecución, legalidad y recaudación esperada de la cartera asignada.
Brindar apoyo jurídico al tesorero/a regional/provincial y asesorar a los/as funcionarios/as en materias propias de la función de la TGR.
Gestionar la cartera morosa asignada, evitando el estancamiento de la misma.
Ejercer acciones en los procesos de cobros en primera, segunda etapa judicial y cobranzas especiales, asegurando el interés fiscal.
Analizar solicitudes de los/as contribuyentes, resolviendo conforme a la normativa vigente y resguardando el interés fiscal.
Programar, coordinar y ejecutar acciones que permitan la propuesta de declaración de incobrabilidad de aquellos/as deudores/as que cumplen los requisitos establecidos en la normativa vigente.
Garantizar la legalidad del proceso de cobro, supervisándolo e instando a su corrección.
Proponer estrategias de cobro para el uso eficiente de los recursos asignados y la consecución de las metas y demás desafíos del área de cobranza.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Formación Educacional
Título profesional de Abogado (requisito legal) otorgado por la Exma. Corte Suprema y habiendo cursado la carrera de Derecho en un establecimiento de educación superior del Estado o reconocido por éste.

Especialización y/o Capacitación

Gestión de Personas

Gestión Tributaria
Gestión de Procesos
Gestión de Cobranzas

Experiência sector público / sector privado

3 años de experiência profesional en litigación civil, gestión de cartera de cobro, derecho tributario y derecho administrativo.

Competencias

Mejora continua:
se relaciona con la proactividad para aportar con propuestas y soluciones antes que se produzcan contingencias.

Entendimiento Organizacional:

se refiere a la capacidad de internalizar y actuar según la estructura y declaraciones estratégicas de la Institución, sus valores y códigos institucionales (cultura).

Trabajo en equipo:
implica trabajar en colaboración con otros/as, formar parte de un grupo, trabajar juntos. Para que esta competencia sea efectiva, debe existir un interés genuino por los/as otros/as.

Orientación al/la cliente/a interno/externo:

se refiere a la habilidad para entender las necesidades latentes del/la cliente/a (entendido como usuario/a interno/a o externo/a) y utilizar dicha información para desarrollar su trabajo en función dar respuestas satisfactorias, identificando nuevas oportunidades de mejora, aportando con su trabajo a la generación e implementación de procesos y servicios que agregan valor para los/as usuarios/as, personas, organismos o áreas con las que se vincula.

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley No sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito qu