Supervisor Mecánico Concepción - Chiguayante, Chile - QUANT

QUANT

Empresa verificada

Chiguayante, Chile

hace 1 semana

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

El Supervisor deberá administrar y dirigir eficientemente los recursos (RRHH, materiales, equipos, insumos) acordes a los objetivos de la organización, gestionando el mejoramiento continuo de los procesos, considerando que la seguridad operacional, salud ocupacional y protección del medio ambiente son variables prioritarias en su accionar y de responsabilidad ineludible.

También deberá programar, dirigir y controlar los procesos de mantenimientos mecánicos con el objeto de lograr resultados óptimos y acordes a los requerimientos de productividad establecidos por el cliente, asegurando y/o mejorando la disponibilidad operativa de los equipos, los estándares de calidad y de seguridad exigidos.

Responsabilidades

Liderar la identificación de los peligros que amenazan su gestión.
Establecer los mecanismos de control preventivo a las condiciones que representan riesgos y verificar su efectividad en terreno.
Coordinar la inducción específica del personal nuevo conforme a su puesto de trabajo.
Programar y gestionar los requerimientos y provisión de recursos (RRHH, materiales, equipos, insumos) para su respectiva área. Velar por la disponibilidad de todas las herramientas y repuestos necesarios para los procesos de mantenimiento, evaluando la calidad de estas.
Generar programas de inspección en el área que está a su cargo, realizando diagnósticos de estados de los diferentes equipos.
Organizar, asignar y controlar la ejecución de los trabajos de mantención y reparación de los equipos, sistemas e instalaciones de la planta en base a los programas establecidos o emergencias operacionales que se produzcan en el área.
Mantener registros de las intervenciones programadas y contingentes, realizadas a los diferentes equipos e instalaciones (deficiencias detectadas y correcciones hechas), efectuando informes en relación con las tareas efectuadas (OT's) y recursos utilizados.

Promover la mejora de métodos de trabajo en las actividades de mantenimiento, enfocado a disminuir

Responsabilidades

Liderar la identificación de los peligros que amenazan su gestión.
Establecer los mecanismos de control preventivo a las condiciones que representan riesgos y verificar su efectividad en terreno.
Coordinar la inducción específica del personal nuevo conforme a su puesto de trabajo.
Programar y gestionar los requerimientos y provisión de recursos (RRHH, materiales, equipos, insumos) para su respectiva área. Velar por la disponibilidad de todas las herramientas y repuestos necesarios para los procesos de mantenimiento, evaluando la calidad de estas.
Generar programas de inspección en el área que está a su cargo, realizando diagnósticos de estados de los diferentes equipos.
Organizar, asignar y controlar la ejecución de los trabajos de mantención y reparación de los equipos, sistemas e instalaciones de la planta en base a los programas establecidos o emergencias operacionales que se produzcan en el área.
Mantener registros de las intervenciones programadas y contingentes, realizadas a los diferentes equipos e instalaciones (deficiencias detectadas y correcciones hechas), efectuando informes en relación con las tareas efectuadas (OT's) y recursos utilizados.
Promover la mejora de métodos de trabajo en las actividades de mantenimiento, enfocado a disminuir los riesgos, prolongar la vida útil de los equipos y simplificar los trabajos.
Recepcionar y atender todos los reportes de condiciones subestándares denunciados por los trabajadores.
Planificar juntamente con el líder las medidas preventivas y/o correctivas que merezca cada caso.
Realizar evaluaciones a su personal (capacidad, habilidad, disponibilidad, actitudes).
Identificar las necesidades de capacitación de su personal a cargo para potenciar el desempeño de cada uno de ellos.
Entrenar y capacitar a su personal a cargo en temas técnico y de seguridad.
Trabajar en conjunto con ingeniería de mantenimiento, confiabilidad, planificación y calidad, en la elaboración de procedimientos y protocolos de trabajo
Repriorizar los trabajos en situaciones de paradas/detenciones cuando sea necesario
Evaluar y retroalimentar continuamente a su personal a cargo en término de capacidades, habilidades, comportamientos y actitudes.
Mantener actualizara la matriz de habilidades de su personal a cargo

REQUISITOS Estudios mínimos:

Universitaria Carreras:
Ingeniería Civil, Ingeniería de Ejecución Industrial, Ingeniería Ejecución en Gestión Industrial, Ingeniería en Mantenimiento Industrial, Ingeniería Mecánica Requisitos Minimos:

Calificaciones:

Grado Académico
Educación Formal: Ingeniero o Técnico Nível superior en mecánica.
Carreras a fines: Ingeniero Mecánico (Civil o Ejecución, Técnico Superior Mantenimiento Industrial, Ingeniería Mecánica en Mantenimiento Industrial, Ingeniería Mecánica Mecánica en producción Industrial, Técnico Superior Mecánica en producción I