Administrativo(a) Facilitador Laboral 44 HRs - Santiago de Chile - CORFO

CORFO

Empresa verificada

Santiago de Chile

hace 1 semana

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

Institución

Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Central / Dirección Atención Primaria SSMCentral
Convocatoria
ADMINISTRATIVO(A) FACILITADOR LABORAL 44 HRS CONTRATA
DIRECCIÓN DE ATENCIÓN PRIMARIA
SSMC
No de Vacantes

- - Área de Trabajo

Salud
Región
Región

Metropolitana de Santiago

Ciudad
Santiago
Tipo de Vacante
Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

Copia Cédula de Identidad
Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
CV Formato Libre (Propio)
Simbología:_

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Renta Bruta

884.377

Condiciones

Tipo de Vacante:
Contrata

Estamento:
Administrativo 18.834

Grado: 13° E.U.S en Contrata.

Renta Bruta:
$884.377

Jornada:
Diurna - 44 horas - Horario: lunes a jueves de 08:00 a 17:00 hrs. Viernes de 08:00 a 16:00 hrs. (el cual puede variar de acuerdo con necesidades del CESFAM)

Beneficios:
Tarjeta de alimentación equivalente a $3.500 diarios, por días efectivos trabajados
-
.

Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, por un primer periodo de 3 meses, el que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que los cargos a contrata duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación

.

Disponibilidad:
Ingreso a partir desde la fecha de término del proceso de selección.

Lugar de Trabajo:

El lugar de trabajo estará establecido en alguno de los 10 CESFAM de la Dirección de Atención Primaria de la Región Metropolitana.

Objetivo del cargo

Generar y apoyar estrategias a los Equipos Directivos y Subdirecciones del establecimiento en un rol de facilitador/a laboral sobre temas relacionados al área de salud, fortaleciendo la inclusión laboral, buen trato y transmisión de valores institucionales con elementos técnicospractico que fortalezcan el Modelo de Atención Integral de Salud.
Descripción del Cargo
Apoyar en el proceso de Inducción en el puesto de trabajo a funcionarios de ingreso y reingreso sobre temas relacionados al estamento que pertenece, ajustándose a los lineamientos legales y sanitarios.
Apoyar en el fortalecimiento del Modelo de Atención Integral en Salud Familiar a los funcionarios del establecimiento creando estrategias de implementación relacionados al estamento que pertenece.
Reforzamiento en materias relacionadas con procesos de Calidad tanto en su correcta ejecución, mantención y si es pertinente implementación.
Realizar levantamiento de necesidades sobre temas relacionados al buen trato laboral y crear estrategias para su mejora.
Participación activa en Comité de Buen trato laboral o Comité de Seguridad, u otros similares.
Realizar todas aquellas labores encomendadas por el jefe directo que se encuentren relacionados con sus competencias y áreas de trabajo.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Formación Educacional
Licencia de Enseñanza Media.

Especialización y/o Capacitación

Excluyente:
Contar con más de 100 horas de capacitación relacionadas al área de la Salud.

Cursos de Capacitación en:

Estatuto Administrativo
Sistema de Calificación y Evaluación de Desempeño
Buen trato laboral
Calidad en Servicios de Salud

CONOCIMIENTO EN:

Protocolos de Calidad
Clave morada
Modelo de Atención Integral en Salud Familiar (MAIS)
Protocolo de Denuncia de Maltrato, Acoso Labora l y Sexual (MALS)

Manejo de Herramienta informáticas:
Nível Básico.

Experiência sector público / sector privado

Excluyente:

Poseer 20 años de experiência laboral como Administrativo(a) acreditada mediante certificado firmado y timbrado en Atención Primaria de Salud dependiente.

Competencias

COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL CARGO

I. TRANSVERSALES

DESCRIPCION
Orientación de servicio al usuario

Involucrarse y comprometerse en el desarrollo de soluciones más allá de lo previsto a las necesidades explicitadas y no explicitadas por parte del usuario, superando las expectativas generadas y ampliando posibilidades de acción.

Compromiso organizacional

Cooperar y actuar constantemente a favor de la consecución de la misión y objetivos organizacionales, colaborando en las decisiones e integrando a los lineamientos a otros.

Trabajo en equipo y cooperación
Contribuir activamente a los resultados del equipo, fomentando la participación e intercambio entre los d