Educadora de Párvulos Cuidados Infantiles - Chile - CORFO

CORFO

Empresa verificada

Chile

hace 1 día

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

Institución

Ministerio de Salud / Servicio de Salud Chiloé / Hospital de Quellón
Convocatoria
EDUCADORA DE PÁRVULOS CUIDADOS INFANTILES
No de Vacantes

- - Área de Trabajo

Salud
Región
Región

de Los Lagos

Ciudad
Quellón
Tipo de Vacante
Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

Copia Cédula de Identidad
Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
Certificado Situación militar al día (*)
CV Formato Libre (Propio)
Simbología:_

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Postular a la Convocatoria
Condiciones

Cabe señalar que de acuerdo con la administración pública y en relación con el artículo 9 de la Ley 18.83 _"Los empleos a contrata durarán, como máximo sólo hasta el 31 de diciembre de cada año y los empleados que los sirvan expirarán en sus funciones en esa fecha, por el solo ministerio de la ley, salvo que hubiere sido propuesta la prórroga con treinta días de anticipación a lo menos"._

Objetivo del cargo

Liderar el proceso pedagógico de los niñas y niñas del grupo a su cargo, en alianza con las familias y comunidad, gestionando a su equipo y colaborando en la ejecución del Proyecto Educativo Institucional, para promover aprendizajes oportunos y pertinentes, el desarrollo pleno y el bienestar integral de los niños y niñas.
Funciones del Cargo
Formular y supervisar técnicamente el cumplimiento de los programas educativos y administrativos.
Coordinar y supervisar el funcionamiento de la unidad educativa y dispositivo de cuidados infantiles institucional, orientándolos a la mejora continua tanto pedagógica como asistencial.
Supervisar el personal a cargo, velando por el cumplimiento de sus funciones.
Controlar el manejo presupuestario de los recursos asignados.
Integrar la mesa técnica de Cuidados Infantiles.
Conocer y participar, de acuerdo a función asignada, en Plan de Emergencia.
Realizar reuniones técnicas y administrativas con el personal.
Proponer y liderar capacitaciones que favorezcan al personal.
Asistir a capacitaciones de acuerdo a su especialidad técnica.
Rendir oportunamente los aportes de Bienestar.
Liderar y ejecutar el Proyecto Educativo institucional, para lograr llevar a cabo el ideario institucional y verlo reflejado en las prácticas educativas de la sala cuna.
Implementar estrategias de buen trato promoviendo un entorno que favorezca el desarrollo integral y aprendizajes de calidad en los niños y niñas de la sala cuna.
Planificar, ejecutar y evaluar iniciativas para el reconocimiento y fortalecimiento de las competencias parentales de las familias del grupo(s) a su cargo.
Liderar el trabajo del equipo de la sala cuna, implementando iniciativas que promuevan la colaboración, el reconocimiento, el buen trato, el desarrollo de sus talentos y autocuidado, en favor de la calidad educativa.
Liderar y desarrollar el proceso pedagógico del grupo de niños y niñas a su cargo, en las etapas de planificación, ejecución, evaluación y retroalimentación de ambientes educativos enriquecidos y confortables.
Planificar, ejecutar y evaluar instancias de retroalimentación con su equipo, para la reflexión crítica y análisis de las prácticas pedagógicas desarrolladas, para promover la mejora de la calidad de los procesos de aprendizaje y el fortalecimiento de sus conocimientos, habilidades y actitudes
Gestionar y supervisar que se entregue una educación de calidad oportuna y pertinente a los hijos e hijas de las funcionarias en la sala cuna y dispositivos de cuidados infantiles cumpliendo los requerimientos indicados por normativa vigente

Otras funciones encomendadas por su jefatura directa.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Formación Educacional

**Título profesional

Educadora de Párvulos

Especialización y/o Capacitación

Capacitaciones y/o perfeccionamiento

Deseable:

Habilidades Directicas y Liderazgo Estratégico
Convivencia libre de Violencia
Gestión de ambientes laborales
Office y/o Excel básico

Experiência sector público / sector privado

Experiência profesional excluyente

Certificar experiência Profesional mínima conforme lo señalado en el DFL en relación con el Nível Educacional.
Certificar experiência Profesional mínima de 3 años en establecimientos de sector público o privado.

Competencias

VI. PERFIL DE COMPETENCIAS

Competencias es el conjunto sinergizado de conocimientos, habilidades y características de personalidad (aptitudes y actitudes) requeridos para cumplir con el máximo nível de eficacia y eficiencia al propósito del cargo.

GRADO A
Grado máximo de desarrollo de l