Coordinador(a) de Diversidad e Inclusión - Santiago de Chile - Sodexo Chile
Descripción
Sodexo Chile es una compañía líder en servicios de alimentación y facilities management, con presencia en el país por más de 45 años.
Ofrece soluciones innovadoras y sostenibles en distintos ámbitos, incluyendo servicios de alimentación, administración de instalaciones, servicios de bienestar y calidad de vida.
Con un enfoque en la integración social y la responsabilidad empresarial, Sodexo es el lugar ideal para aquellos que buscan un ambiente de trabajo dinámico y desafiante.
Nos encontramos en la busqueda de COORDINADOR(A) DE DIVERSIDAD & INCLUSIÓN con asiento en Santiago.PROPÓSITO DEL CARGO
Proponer y coordinar las iniciativas en temáticas de Diversidad e Inclusión en el marco de la Política de Diversidad e Inclusión, basadas en los focos de género, discapacidad, LGBT, orígenes y generaciones, para contribuir a la implementación de una cultura diversa e inclusiva, todo lo anterior en alineamiento con las políticas globales de Sodexo y las normativas nacionales que aplican.
- Participar en la definición de la estrategias y acciones de D&I de cada segmento/ área; Contribuir a la realización de acciones de cada segmento y el compromiso de estos con las iniciativas definidas.
- Coordinar la ejecución de las iniciativas de los cinco segmentos de la compañía, con las áreas involucradas; Contribuir a la ejecución de lo planificado por cada área, para aportar al balance de género, inclusión de personas con discapacidad, respeto por las distintas orientaciones sexuales, identidad de género, étneas y generaciones, trasmitiendo un impacto positivo en nuestras operaciones, como una empresa Diversa e inclusiva.
- Desarrollar y proponer campañas conmemorativas de para cada una de las cinco dimensiones establecida en la política de Diversidad e Inclusión; Contribuir al cumplimiento de los objetivos de cada campaña, para posicionar a la marca según valores hacia la diversidad.
- Analizar y reportar los indicadores, para cada una de las acciones establecidas, realizando las comunicaciones que corresponda; Aportar de forma periódica la entrega de reportes e indicadores (KPI), que reflejen el estado de avances de las acciones realizadas, dando visibilidad de estas a los distintos públicos de interés.
- Participar en redes internas y externas, asociadas a las dimensiones en las que trabajamos; Aportar con nuestra participación tanto en redes internas y externas, para adquirir nuevos conocimientos como también para aportar con nuestra expertise en temas de Diversidad e Inclusión.
Requisitos:
- Profesional de las carreras de Psicología, Asistente Social, Terapia Ocupacional o a fin.
- Ideal 3 años de experiência en relación al cargo
- Contar con Certificado en Inclusión Laboral
- Excel Intermedio (deseable)
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