Analista de Finanzas - Iquique, Chile - CORFO

CORFO

Empresa verificada

Iquique, Chile

hace 1 semana

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

Institución

Ministerio de Justicia y Derechos Humanos / Servicio de Registro Civil e Identificación /
Convocatoria
Analista de Finanzas
No de Vacantes

- - Área de Trabajo

Area para cumplir misión institucional
Región
Región

de Tarapacá

Ciudad
Iquique
Tipo de Vacante
Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

Copia Cédula de Identidad
Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
CV Formato Libre (Propio)
Simbología:_

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Condiciones

Área de Trabajo
Unidad de Administración y Finanzas

Región
Tarapacá

Ciudad
Iquique

Calidad Jurídica
Contrata

Estamento
Profesional

Grado
12° E.U.S

Remuneración
Remuneración bruta durante los meses enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre y noviembre: $
Remuneración bruta durante los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre: $
Valores para funcionarios/as nuevos/as en el Servicio de Registro Civil e Identificación.

Objetivo del cargo

Registrar y analizar la información financiera de la Dirección Regional, realizando los procesos de recaudación de ingresos, pago a proveedores, contabilización de hechos económicos y análisis presupuestarios, con la finalidad controlar las operaciones financieras de la región.
Funciones del Cargo

N°

FUNCIONES

1

Registrar en los sistemas contables los hechos económicos asociados a recaudación de ingresos de actuaciones, respecto de servicios y productos que entrega el SRCeI a través de sus oficinas, con el fin de controlar los fondos de la Dirección Regional.

-
2

Registrar en los sistemas los pagos a proveedores y servicios básicos, con la finalidad de cumplir con la normativa vigente respecto de pagos oportunos de servicios contratados o productos adquiridos.

-
3

Contabilizar los activos fijos de la Dirección Regional, con la finalidad de controlar el inventario institucional.

-
4

Monitorear la recepción de dineros y documentos valorados en las oficinas, con el fin de controlar los fondos de la Dirección Regional.

-
5

Colaborar en el análisis y sistematización de la información financiera de la Dirección Regional, con la finalidad de generar reportes a su jefatura directa, para la toma de decisiones.

-
6

Participar en la formulación y ejecución del plan de compras regional y en la gestión de abastecimiento de la región.

-
7

Colaborar en la tramitación de la documentación asociada a los procesos de financieros, contables y de adquisiciones de la Dirección Regional.

-
8

Las demás funciones relacionadas con su cargo que le sean encomendadas por su jefatura directa o el/a Director/a Regional.

-
Dependencia:

El/la ocupante del cargo de Analista de Finanzas dependerá directamente de el/a jefe/a de la Unidad de Administración y Finanzas de la Dirección Regional de Tarapacá.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Formación Educacional
Título preferente**:Administrador(a) Público(a), Contador Auditor, Ingeniero(a) Comercial, Ingeniero(a) en Administración de Empresas, Ingeniero(a) Industrial, o carreras profesionales de la administración.

Especialización y/o Capacitación

Se valorarán las especializaciones y/o capacitaciones relacionadas con el perfil del cargo, como:
Materias de probidad e integridad pública, materias de administración de empresas, gestión presupuestaria y/o Financiera, materias de compras públicas, contabilidad general y/o gubernamental, NICSP, SIGFE, herramientas de Ofimática, Estatuto Administrativo y/o Administración del Estado, Remuneraciones del Sector Público.

Experiência sector público / sector privado

Sólo se valorarán las experiências profesionales relacionadas con el perfil del cargo, las cuales se detallan a continuación:
Experiência profesional en funciones relacionadas con el cargo (detalladas en punto N° 1.1), en organizaciones públicas o privadas de mínimo 2 años.

Competencias
-
Competencias Transversales.

Orientación a los resultados:

Implementa nuevas iniciativas y mejoras en los procesos que le permitan agregar valor para el cumplimiento de su trabajo, estableciendo prioridades y optimizando los tiempos de respuesta en las funciones desempeñadas.

Anticipa posibles dificultades u obstáculos, proponiendo soluciones o alternativas de acción en forma proactiva.

Trabajo colaborativo:

Fomenta la colaboración entre su equipo de trabajo, declarando y promoviendo prácticas de cooperación y apoyo continuo que favorezcan el clima y el logro de resultados.

Expresa sug