Asistente de Personal y Remuneraciones - Llanquihue, Chile - CORFO

CORFO

Empresa verificada

Llanquihue, Chile

hace 1 semana

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

Institución

Autónomo / Centro de Formación Técnica de la Región De Los Lagos /
Convocatoria
ASISTENTE DE PERSONAL Y REMUNERACIONES
No de Vacantes

- - Área de Trabajo

Administración
Región
Región

de Los Lagos

Ciudad
Llanquihue
Tipo de Vacante
Código del Trabajo

¿Qué documentos necesito para postular?

Copia Cédula de Identidad
Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
CV Formato Libre (Propio)
Simbología:_

Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido

Postular a la Convocatoria

Renta Bruta

Condiciones

Contrato a plazo fijo hasta el 31/07/2023

Objetivo del cargo

Contribuir al óptimo desarrollo e implementación de las políticas de recursos humanos en el ámbito del correcto y oportuno pago de las remuneraciones y beneficios de los funcionarios del CFT Estatal de la región de Los Lagos, conforme a las instrucciones y leyes vigentes en la materia, así como controlar que los descuentos legales, de terceros y previsionales sean descontados y pagados en los plazos legales establecidos.
Funciones del Cargo

El/la Asistente de Personal y Remuneraciones deberá:

Ejecutar los procesos de cálculo de remuneraciones, descuentos y emisión de estadísticas.
Confeccionar la cuadratura y liquidación de descuentos (mensuales) de terceros, previsionales y de salud.
Cargar y validar el proceso de liquidación cotizaciones previsionales a través del sistema Previred.
Generar Contrato de Trabajo, Anexo de Renovaciones y Anexos varios.
Generar cálculo, carta y documento de finiquito si corresponde, para posterior pago
Asesorar y atender consultas relativas a las materias de sueldos normales, previsión social, descuentos y bonos.
Confeccionar informes solicitados por organismos externos.
Mantener y archivar en forma ordenada, toda información que afecte los procesos de remuneraciones y personal de cada mes.
Apoyar con la Centralización de Finiquitos y Remuneraciones Mensual.
Cuadratura de Libro de Remuneraciones Timbrados (impresión, scanner, archivo)
Cuadratura con Libro de Remuneraciones y Centralizaciones
Recopilar Mensualmente los archivos bancarios por concepto de remuneración separado por centro de Costos.
Gestionar, despachar, registrar y controlar Licencias médicas.
Efectuar trámites diversos en instituciones que se relacionan con la Empresa (AFP, Isapres, Cajas, Achs, AFC)
Emitir registro de vacaciones, permisos, etc. para el personal que lo solicite.
Apoyar en el ingreso de información vinculada a personal en los reportes de organismos externos.
Implementar la mejora continua de los procesos administrativos de la Unidad.
Ejecutar otras labores que el Jefe de Área le encomiende en relación con sus funciones.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Formación Educacional
Poseer título técnico nível superior y/o profesional, en Área de Contabilidad, Recursos Humanos u otro afín, otorgado por una Institución de Educación Superior reconocida por el Estado.

Especialización y/o Capacitación

Experiência en Cálculo de Remuneraciones, finiquitos.
Experiência en Tramitación Licencias Médicas.
Experiência en SIAPER.
Word y Excel nível intermedio o avanzado.
Experiência sector público / sector privado
Deseable 3 o más años de experiência laboral en unidades de personal, remuneraciones, finanzas, contabilidad, presupuestos o funciones similares.

Competencias

Conocimientos específicos deseables:

Experiência en Cálculo de Remuneraciones, finiquitos.
Experiência en Tramitación Licencias Médicas.
Experiência en SIAPER.
Word y Excel nível intermedio o avanzado.
Requisitos Generales

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley No Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

- a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nível de Jefe de Departamento