Desarrollador - Santiago de Chile - CORFO

CORFO

Empresa verificada

Santiago de Chile

hace 1 semana

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

Institución

Ministerio de Agricultura / Comisión Nacional de Riego /
Convocatoria
Desarrollador
No de Vacantes

- - Área de Trabajo

Agronomía /Agrícola /Forestal
Región
Región

Metropolitana de Santiago

Ciudad
Santiago
Tipo de Vacante
Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

Copia Cédula de Identidad
Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
CV Formato Libre (Propio)
Simbología:_

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Renta Bruta

Condiciones

Renta:
Acorde al estamento profesional grado 13o de la E.U.S.

Bonificaciones:
La remuneración se incrementa durante los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre según la Ley de Modernización No sujeta a cumplimiento de las metas institucionales).

Jornada:
Presencial, cumpliendo una jornada laboral de 44 hrs. semanales.

Objetivo del cargo

Participar en el diseño, desarrollo, construcción e implementación de las funcionalidades requeridas para los sistemas informáticos de la unidad.
Funciones del Cargo
Desarrollar módulos de sistema de acuerdo a los requerimientos de los distintos clientes internos, apoyando en las etapas de levantamiento, análisis y diseños de cada requerimiento, dirigiendo cada desarrollo.
Colaborar y asesorar a los desarrollos existentes, de acuerdo a las especificaciones que se requieran, además de gestionar los incidentes que pudieran existir
Administrar y gestionar la documentación de los desarrollos e implementaciones realizadas, además de actualizar la documentación de los sistemas en cuanto a procedimientos, diagramas y otras herramientas de apoyo a su diseño, en concordancia con la metodología de desarrollo a realizar.
Contribuir en el asesoramiento de las actividades de desarrollo en SSI y de BDs en SSI, además de colaborar en el inventario TIC manteniendo actualizada la información, cumpliendo con los entandares de la Institución particularmente en los objetivos estratégicos.
Prestar apoyo y atención a las solicitudes que sean necesarias para el buen funcionamiento de la Unidad, dentro de su expertise y dentro de las responsabilidades que su Coordinador/a considere pertinentes y le designe, para el buen funcionamiento de la Unidad que este lidera.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Formación Educacional
Profesional Universitario, Titulado
Deseable de las carreras: Ingeniero de ejecución en informática o de Ingeniería con mención en tecnologías de la información.

Especialización y/o Capacitación

Deseables Conocimientos Específicos en:

Desarrollo de sistemas WEB
Microservicios
Tecnologías tales como PHP, javascript, jquery, CSS, html5, Boostrap, Laravel, Codeigniter, React
MySQL
Linux
Metodologías Agiles
Herramientas colaborativas

GIT

Web Service REST / SOAP
Servicios Web
BPMN
UML
Office
Arquitectura de aplicaciones
Atención al cliente

Experiência sector público / sector privado

Deseable Experiência Laboral Previa en:

En desarrollo de programas. (Deseable un año).

Competencias

Competencias Transversales y Especificas del Cargo:

Trabajo en Equipo: Habilidad para colaborar, desarrollar y aportar a otros en el cumplimiento de objetivos y metas.
Orientación a la Eficacia: Habilidad para gestionar recursos, atendiendo a plazos, calidad y normativa, para alcanzar los resultados y objetivos definidos por CNR.
Comunicación Efectiva: Habilidad de transmitir mensajes claros, específicos y coherentes, de forma directa, asertiva y comprensible, con disposición a ponerse en el lugar del otro, identificar estados de ánimo y coordinar acciones.
Orientación al Logro: Capacidad para trabajar de manera eficiente para alcanzar un estándar de excelencia.
Manejo de Conflicto: Capacidad para mediar y llegar a acuerdos cuando se producen situaciones de tensión o de choques de intereses entre personas, áreas o grupos de trabajo. Implica la capacidad de visualizar soluciones positivas frente a situaciones de controversia o que sean percibidas como desestabilizadoras de la organización.
Orientación al Orden y Calidad: Implica trabajar por la claridad de roles, procedimientos, acuerdos claros y compartidos y otorgarle al trabajo la calidad que se requiere para brindar servicios o productos que cumplan con las expectativas de clientes tanto internos como externos de la CNR.
Probidad: Habilidad para actuar de modo honesto, leal e intachable, subordinando el interés particular al general o bien común.

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley No sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de recl