Prevencionista de Riesgos - Santiago de Chile - DEPARTAMENTO DE EMPLEO PROVIDENCIA (OMIL)

DEPARTAMENTO DE EMPLEO PROVIDENCIA (OMIL)

Empresa verificada

Santiago de Chile

hace 1 semana

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

DATOS DE CONTACTO:

Empresa:

DEPARTAMENTO DE EMPLEO PROVIDENCIA (OMIL)

Actividad económica:

Actividades de la administración pública en general

Descripción de la Empresa:

Depto de Empleo de Providencia, tiene como objetivo abastecer de oportunidades de trabajo a vecinos/as de la comuna que se encuentren cesantes y/o desocupados, a través de un proceso de intermediación laboral.

Cuenta con tres programas para vecinos y empresas según sus necesidades:
Línea Regular

DESCRIPCIÓN:

Importante Empresa, requiere contratar a Prevencionista de Riesgos, para trabajar en Santiago

Horario de trabajo:
De lunes a viernes de 08:30 a18:00 horas

Principales funciones:

Elaborar, realizar seguimiento y evaluación de un Programa de Trabajo en Prevención de Riesgos, conforme a las necesidades de la Institución.

Realizar informes mensuales de reconocimiento y evaluación de accidentes y enfermedades profesionales en las diferentes dependencias de la Institución, de acuerdo al Programa de Trabajo.

Asesoría en Prevención de Riesgos a las Jefaturas tanto del nível central como regionales, proponiendo soluciones para el control de riesgos en el ambiente o en medios de trabajo.

Proponer, a lo menos una vez al año, un Proyecto de actualización de Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad, de acuerdo con los riesgos propios de la institución.

Realizar acciones educativas en Prevención de Riesgos, promoviendo la capacitación de los colaboradores.

Metropolitana, Santiago
29/08/ Jornada Completa
REQUISITOS SOLICITADOS:

Nível educacional:

Experiência:

2 años
CARACTERÍSTICAS:

Tipo de contrato:

Contrato a plazo Fijo
Nível de Cargo ofrecido:

Otro
Origen de la Oferta:

WEB
Oferta de tipo práctica profesional:
No

:

Realizar tareas de pie

Realizar tareas sentado
Desplazarse para realizar las tareas
Realizar actividades en diferentes níveles (pisos)
Alcanzar y coger objetos en diferentes alturas
Uso herramientas/ objetos pequeños
Tareas que demandan visión del trabajador para la ejecución
Capacidad auditiva
Comunicarse en el trabajo
Leer y escribir para el desarrollo de tareas
Flexibilidad
Trabajo colaborativo
Manejo de tensiones y conflictos
Resolución de problemas
Desarrollo de tareas estresantes

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