Analista de Gestión de Personas - Santiago de Chile - UChile - Facultad Filosofia Humanidades

UChile - Facultad Filosofia Humanidades

Empresa verificada

Santiago de Chile

hace 2 semanas

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

La Facultad de Filosofía y Humanidades de la Universidad de Chile, invita a participar en el proceso de selección para el cargo de ANALISTA DE GESTIÓN DE PERSONAS.

DESCRIPCIÓN Y OBJETIVOS DEL CARGO

Gestionar, procesar y analizar información y diversos procesos de gestión del personal de colaboración y académico de la Facultad vinculados al ciclo de vida funcionario(a), siguiendo debidamente los procesos administrativos correspondientes y la normativa vigente.

JORNADA: 44 horas semanales.

FUNCIONES ESPECÍFICAS

Realizar registros de los movimientos del ciclo de vida funcionario (como por ejemplo nombramientos, prórrogas de contratas desvinculaciones y situaciones funcionarias, feriados legales, licencias médicas, permisos administrativos, permiso sin goce de sueldos, comisiones académicas, comisiones de servicios y otros) en la plataformas institucionales y en la Contraloría General de la República (CGR) asegurando que estos sigan el conducto formal para hacerse oficiales.
Administrar decretos de movimientos de personal y remuneraciones de cargos de personal académico y personal de colaboración (como por ejemplo cambios de grado, rentas y ascensos).
Atender requerimientos de información de funcionarios(as) académicos y del personal de colaboración en relación a aspectos administrativos de gestión de personal, a través de distintas modalidades de atención (presencial, telefónica y correo electrónico).
Mantener actualizado el archivo de documentación histórica de los(as funcionarios(as) del personal de colaboración y personal académico en modalidad física y digital.
Ingresar y actualizar la información previsional y de salud de las entidades correspondientes en el sistema corporativo del personal.
Apoyar el proceso de reclutamiento y selección (ya sea modalidad externa o interna) en la Facultad ajustando bases de concursos a los perfiles de cargo vigentes, para luego difundirlos y recibir los antecedentes correspondientes.
Asegurar la correcta ejecución de actos administrativos asociados a la gestión de personal, en materias de su competencia.
Revisar, decretar y tramitar convenios a honorarios para la Facultad, conforme a la normativa vigente.
Ingresar, tramitar y/o elaborar (según sea el caso) reportes de denuncia individual de accidentes de trabajo (DIAT) y de denuncia individual de enfermedad profesional (DIEP) a la mutual correspondiente.
Elaborar y ejecutar el plan anual de capacitación.

OTRAS TAREAS

Realizar funciones que sean solicitadas por su superior y que tengan relación con el ámbito que desempeña.

REQUISITOS Estudios mínimos:
Técnico profesional superior Carreras: Administración Pública, Ingeniería Comercial, Ingeniería en Administración de Empresas, Ingeniería en Recursos Humanos, Técnico en Administración de Empresas, Técnico en Administración de Recursos Humanos y

Personal Requisitos Minimos:

EXPERIENCIA:
Deseable 4 años de experiência laboral en ámbitos de gestión de personas en la Universidad de Chile.

FORMACIÓN ACADÉMICA:

Formación profesional o técnico en carreras del ámbito de administración y/o recursos humanos - ADM. PUBLICA, ING. COMERCIAL, ADM. DE EMPRESAS Y RRHH. PSICÓLOGO.

COMPETENCIAS O HABILIDADES

1) COMPETENCIAS TRANSVERSALES UNIVERSITARIAS:

Compromiso organizacional
Integridad - Transparencia
Planificación y Organización

2) COMPETENCIAS ESPECÍFICAS

Orientación a cliente interno y externo
Trabajo en equipo
Adaptabilidad al cambio

CONOCIMIENTOS REQUERIDOS:

Estatuto administrativo
Normativas de la Universidad de Chile en competencias asociadas a gestión de personas.
Ms Office (Excel, Word, Power Point)
REQUISITO conocimientos en plataformas corporativas SISPER y SIAPER
Deseable conocimientos en leyes de incentivo al retiro.

CONTRATO Tipo de contrato:

Jornada Completa Duracion:

Jornada Laboral:
Jornada Completa