Jefe de Gestión y Análisis de Personas Hpep - Puente Alto, Chile - CORFO

CORFO

Empresa verificada

Puente Alto, Chile

hace 1 semana

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

Institución

Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur / Hospital Psiquiátrico El Peral
Convocatoria
Jefe de Gestión y análisis de Personas HPEP
No de Vacantes

- - Área de Trabajo

Salud
Región
Región

Metropolitana de Santiago

Ciudad
Puente Alto
Tipo de Vacante
Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

Copia Cédula de Identidad
Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
Certificado Situación militar al día (*)
CV Formato Libre (Propio)
Simbología:_

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Postular a la Convocatoria

Renta Bruta

Condiciones

Cumplir con los requisitos para ingresar a la Administración del Estado, contenidos en los artículos 12 y 13 del DFL N°29/2004 del Ministerio de Hacienda, que fija texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.834, sobre Estatuto Administrativo._
No estar afectos a las inhabilidades e incompatibilidades contenidas en los artículos 54 y 56 del DFL N°119653/2000 del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado._
Exigencia en Grado 9

EUS:
_

Título Profesional de una carrera de a lo menos 10 semestres, de duración otorgado por una Universidad o Instituto del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente y acreditar una experiência profesional no inferior a 3 años, en el sector público o privado, o;_
Título Profesional de una carrera de a lo menos 8 semestres, de duración otorgado por una Universidad o Instituto del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente y acreditar una experiência profesional no inferior a 4_

- años, en el sector público o privado._

Objetivo del cargo

Elaborar, analizar y gestionar iniciativas que permitan velar por el cabal cumplimiento de los procesos asociados a la vida laboral de los funcionarios afectos a las leyes 18.834, y Además, de velar por el cumplimiento de las funciones de la Unidad de Gestión y Control de las Personas del Hospital Psiquiátrico El Peral, asegurando su adecuada organización y marcha, estableciendo métodos y procedimientos de trabajo que permitan asesorar y apoyar técnicamente en el área del recursos humanos a todas las instancias locales de acuerdo a la normativa legal vigente, lineamientos del MINSAL, de la Dirección de Servicio y Dirección del Hospital, garantizando el oportuno, eficiente y correcto inicio, mantención y término de la vinculación contractual de las personas en sus diferentes modalidades de contrato (Según normativas legales vigentes) y procesos asociados tales como: asistencia, ausentismo,, destinaciones, apoyo al incentivo al retiro, comisiones de servicio (reconocimiento de bienios, feriados, permisos y remuneraciones, entre otros) y los actos administrativos correspondientes, y del registro oportuno, sistemático, permanente y consistente de los hechos relevantes del ciclo laboral, con el objeto de asegurar la disponibilidad de información para las unidades requirentes dentro y fuera de la institución.
Funciones del Cargo

Funciones

Tareas

1:
SUPERVISAR LA gestion oportuna de los actos administrativos asociados a la vida funcionaria

Visa

do

de Contratos (ganados por concursos, reemplazos, suplencias,

etc.

)

Revisión de Resolución asociadas a la vida laboral de los funcionarios (designaciones de funciones, destinaciones, nombramientos, renuncias etc.)

2:
gestion de los procesos administrativos asociados a los FUNCIONArios

Declaraciones de patrimonio

Acreditación de Profesionales

Concursos de Asignación de Responsabilidad de las leyes 18834 y 19664

3. gestion de licencias medicas

Mantener el registro del ausentismo del hospital (seguimiento, informes a las jefaturas, envíos a la compin,

etc.

)

Supervisar la gestión de las licencias médicas rechazadas

4:
velar por el correcto pago de remuneraciones

Revisión de remesas, resúmenes de sueldos, pago de retenciones, oportuno pago de cotizaciones previsionales y otros

Responsable de la entrega de información al Instituto Nacional de

Estadísticas

5:
VELAR por el cumplimiento de la normativa
Dar cumplimiento a todas las políticas, reglamentos y normas de personal dispuestas por la Institución. Asimismo, dar cumplimiento a lo establecido en el Estatuto Administrativo y Leyes laborales relacionada con los funcionarios

Realizar proceso de Prorrogas anuales

Realizar proceso de Acumulación de feriado anual

Realiz