Profesional de Apoyo Subunidad de Personal Grado 10 - Santiago de Chile - CORFO

CORFO

Empresa verificada

Santiago de Chile

hace 1 semana

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

Institución

Ministerio del Trabajo y Previsión Social / Servicio Nacional de Capacitación y Empleo /
Convocatoria
Profesional de Apoyo Subunidad de Personal Grado 10
No de Vacantes

- - Área de Trabajo

Recursos Humanos
Región
Región

Metropolitana de Santiago

Ciudad
Santiago
Tipo de Vacante
Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
CV Formato Libre (Propio)
Simbología:_

Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido

Postular a la Convocatoria
Condiciones

Profesional Grado °10 E.U.S
Los plazos publicados de estas bases pueden ser modificados por razones de fuerza mayor y/o por Necesidades del Servicio.
Jornada laboral completa de 44 horas semanales, de lunes a viernes.
Los antecedentes recabados para este proceso de selección podrán ser utilizados hasta por 12 meses para vacantes que tengan un perfil similar, o igual al solicitado en esta convocatoria

Objetivo del cargo

Asegurar y v
**elar por el correcto funcionamiento de los procesos vinculados al ciclo laboral de los funcionarios y funcionarias de manera eficiente y oportuna, a fin de cumplir con las tareas, de acuerdo con la normativa vigente, estableciendo métodos y procedimientos de trabajo que permitan asesorar y apoyar a la autoridad en la toma de decisiones sobre la gestión del personal.
Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Formación Educacional
Título Profesional de una carrera de al menos ocho semestres de duración, asociado a carreras de Administración Pública, Administración de RRHH o su equivalente, otorgado por una Universidad o Instituto profesional del Estado o reconocido por éste.

Especialización y/o Capacitación

Excluyente:
Curso de Estatuto Administrativo
Manejo de Microsoft Office Medio
Opcionales:
Curso de Asignación de Antigüedad (Bienios) y otro equivalente
Conocimiento en sistema PYR
Postítulo y/o diplomados en áreas asociadas a la gestión de personal
Cursos de Gestión de Personas

Experiência sector público / sector privado

Debe poseer al menos 3 años de experiência en el sector público

Competencias

Capacidad de Planificación y Organización

Análisis y Solución de Problemas
Discreción
Orientación al Logro
Pensamiento Estratégico
Gestion de Personas

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley No sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano(a) o extranjero(a) poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito.

Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.

(Cambio vigente desde el , según Ley

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley No Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:
a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nível de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente,