Subdirector/a de Planificación - Chiguayante, Chile - Junta Nacional de Jardines Infantiles

Junta Nacional de Jardines Infantiles

Empresa verificada

Chiguayante, Chile

hace 1 semana

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

La Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere contratar a Subdirector/a, estamento profesional, Grado 9° E.U.S, para Subdirección de Planificación Regional, para la región de Ñuble.

La misión del cargo es liderar la planificación regional y gestionar los procesos de monitoreo, presupuesto e informáticos, organizando, orientando y supervisando su implementación, conforme a las políticas internas y normativa legal vigente, para apoyar la toma de decisiones de los altos directivos de la Dirección Regional.

Vacantes:1

II. Requisitos Generales / Específicos

Requisitos Generales_

Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N°12 de la Ley No18.

834 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:

Ser ciudadano(a) o tener permiso de residencia en el caso de ser extranjero.
Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
Requisitos Específicos_
Título profesional de Ingeniería en Control de Gestión, Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Comercial, Administrador(a) Público, Contador(a) Auditor o carrera afín de, a lo menos, 8 semestres de duración otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.
Acreditar una experiência profesional no inferior a 2 años.

III

Experiência deseable:

Experiência profesional de al menos 3 años en gestión, cargos de jefatura y/o coordinación de equipos de trabajo.
Experiência profesional de al menos 2 años en gestión presupuestaria y en planificación estratégica, en cargos de similar complejidad.

IV. Competencias del Cargo

Competencias Transversales_
Trabajo colaborativo
Orientación al servicio
Competencias Específicas_
Liderazgo de equipos
Orientación al orden, calidad y excelencia en el trabajo
Orientación estratégica

V. Principales Funciones

Formular y proponer el proyecto del presupuesto regional, confeccionando el programa de ejecución mensual y su correspondiente actualización.
Velar por el oportuno cumplimiento de los compromisos presupuestarios adquiridos, detectando posibles nudos críticos en la gestión para su oportuno abordaje.
Liderar el proceso de formulación de los indicadores de gestión de los distintos instrumentos a nível regional.
Planificar el monitoreo de los compromisos internos/externos regionales para su efectivo cumplimiento.
Controlar y supervisar el funcionamiento de los servicios informáticos y mantener actualizado el inventario de insumos tecnológicos a nível regional.
Velar por la entrega de soporte técnico a todos los usuarios a nível regional.
Proponer y coordinar con las Subdirecciones la elaboración de planes de mejoras continua en materias de control de gestión, presupuesto y TI.
Asesorar y apoyar oportunamente a las distintas subdirecciones y níveles jerárquicos de la Dirección Regional.

VI. Conocimientos

Manejo de Microsoft Office.
Normativa legal y reglamentaria que regula el: Programa de Mejoramiento de la Gestión (PMG), Convenios de Desempeño Colectivo (CDC), Convenios de Alta Dirección Pública (CADP) y Gestión de Riesgos.
Planificación Estratégica.
Ley de Presupuesto Público.
Ley de Compras.
Manejo de Análisis Estadístico.
Manejo del marco regulatorio y normas que rigen la administración pública.
Gestión de proyectos.

VII.

Documentos requeridos que se deben adjuntar en la postulación (excluyentes):

Curriculum actualizado.
Fotocopia simple de certificado de título

-
Certificado que acredite experiência profesional solicitada:

Certificado de inhabilidades para el trabajo con menores de edad.
Certificado de inhabilidades de maltrato relevante.
Certificados de cursos de perfeccionamiento, magister, diplomados, postítulos o especialización en el punto VI (si los hubiera).
Permiso de residencia en caso de ser extranjero/a.
Para acreditar la experiência profesional exigida, es necesario un certificado laboral del empleador (jefatura o representante de la institución/empresa) que indique:
Identificación personal.
Nombre del cargo y funciones específicas del cargo.
Periodo de ini