Guardia de Seguridad. Contrata - Independencia, Chile - CORFO

CORFO

Empresa verificada

Independencia, Chile

hace 1 semana

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

Institución

Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Norte / Hospital de Niños Roberto del Río
Convocatoria
GUARDIA DE SEGURIDAD. CONTRATA
No de Vacantes

- - Área de Trabajo

Salud
Región
Región

Metropolitana de Santiago

Ciudad
Independencia
Tipo de Vacante
Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

Copia Cédula de Identidad
Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
CV Formato Libre (Propio)
Simbología:_

Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido

Postular a la Convocatoria
Condiciones
Tipo de Proceso

ABIERTO
Nombre del Cargo

GUARDIA DE SEGURIDAD
No de Vacantes
1
Calidad Jurídica / Horas / Ley / Jornada
Contrata/44 horas/Ley N° 18.834/ Diurno
Estamento
Auxiliar
Grado / Sueldo

Grado °23 Renta Bruta:
$ más reajuste 2023)
Unidad de Desempeño

SERVICIOS GENERALES
Dependencia de Jefatura
JEFA UNIDAD DE
SERVICIOS GENERALES
Lugar de Desempeño
Profesor Zañartu #1085, Comuna de Independencia

Objetivo del cargo

Realizar la vigilancia, registros y controles de usuarios, entrega de información y orientación, en el puesto y/o sector de trabajo asignado de acuerdo al procedimiento de seguridad del Hospital Roberto del Río, de manera de mantener en óptimas condiciones la seguridad, instalaciones, infraestructura y la atención de público en general.
Descripción del Cargo
Entregar información y orientar al público del Hospital Roberto del Río, con el fin de facilitar la atención al usuario, el tránsito al interior del recinto, y el trabajo expedito del personal clínico asistencial.
Vigilar y realizar rondas inspectivas al lugar y/o sector de trabajo asignado, con el fin de mantener las condiciones óptimas de seguridad en el recinto hospitalario.
Informar a su jefatura de irregularidades observadas según procedimiento de seguridad.
Realizar otras funciones encomendadas por su jefatura.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Formación Educacional
Licencia de Enseñanza Media o equivalente, otorgado por el Ministerio de Educación.

Especialización y/o Capacitación

Curso OS10 RENDIDO

-
(OBLIGATORIO)
Experiência sector público / sector privado

Al menos un año de experiência como guardia de seguridad en el servicio público o privado.

Competencias

a

Responsabilidad ":

Esta competencia está asociada al compromiso con que las personas realizan las tareas encomendadas. Su preocupación por el cumplimiento de lo asignado está por encima de sus propios intereses, la tarea asignada está primero"._

Nível de desempeño requerido (E) Desempeña las tareas con dedicación, cuidando cumplir tanto con los plazos como con la calidad requerida y aspirando a alcanzar el mejor resultado posible. Su responsabilidad está por encima de lo esperado en su nível o posición.
b.

Autocontrol II:
- "Es la capacidad para controlar las emociones personales frente a situaciones emocionalmente demandantes."_

Nível de desempeño requerido (D) Controla sus emociones. No cae en la tentación de actuar irreflexivamente. O bien siente emociones fuertes y consigue controlarlas.

c

Trabajo en Equipo ":

Trabajar efectivamente con el equipo o personas fuera de la línea formal de autoridad (por ejemplo, pares, jefaturas) para alcanzar los objetivos de la organización; tomar medidas que respeten las necesidades y contribuciones de otros; contribuir al consenso y aceptarlo; subordinar los objetivos propios a los objetivos de la organización o del equipo"._

Nível de desempeño requerido (D) Proactivo en colaborar con pares o superiores, compartiendo información y ofreciendo ayuda. Promueve buenas relaciones entre los miembros de su equipo, escuchando y respondiendo con empatía. Antepone los objetivos del grupo a los propios.

d

Trato Personal ":

Consiste en actuar para establecer y mantener relaciones cordiales, recíprocas y cálidas o redes de contactos con distintas personas"._

Nível de desempeño requerido (C) Es capaz de relacionarse con una amplia gama de personas desde la cordialidad y el respeto. Se muestra empático y atento a las necesidades de sus interlocutores.

e

Iniciativa ":

Hacer activos intentos por influir sobre los acontecimientos a fin de lograr los objetivos; iniciar acciones en lugar de aceptarlas pasivamente; realizar acciones que excedan lo requerido para alcanzar metas; tener iniciativa"._

Nível de desempeño requerido (C) Realiza esfuerzos para hacer más de lo requerido. Inicia acciones sin que se lo pidan y busca oportunidades para mejorar.

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Adm