Arquitecto(a) Área Arquitectura y Patrimonio Urbano - Santiago de Chile - CORFO
Descripción
Institución- Ministerio de las Culturas, las Artes y el Patrimonio / Servicio Nacional del Patrimonio Cultural / Consejo de Monumentos Nacionales
- Convocatoria
- Arquitecto(a) Área Arquitectura y Patrimonio Urbano
- No de Vacantes
- Area para cumplir misión institucional
- Región
- Región
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Contrata
¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_
No tengo el documento requerido
Postular a la Convocatoria
- Renta Bruta
- Renta bruta referencial, correspondiente a una remuneración mensualizada de
Profesional Grado 12° E
US:
Renta líquida mensual mes normal aproximado: $
Renta líquida mensual mes con bono (marzo, junio, septiembre, diciembre):$ **- Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, por un primer periodo de 6 meses, la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.
Objetivo del cargo
- Revisar, analizar, consolidar y presentar antecedentes de casos, consultas y proyectos del Consejo de Monumentos Nacionales (CMN) asociados a inmuebles arquitectónicos y el patrimonio urbano con la finalidad de dar cumplimiento a la Ley de Monumentos Nacionales y normativas asociadas
- Funciones del Cargo
FUNCIONES
TAREAS
- Revisar, analizar solicitudes vinculadas a:
- Denuncias de infracción o delito de la ley de monumentos
- Inspección de monumentos
- Evaluación de proyectos
- Solicitud de información y consultas
- Consultas técnicas
- Delimitación de Monumentos
- Declaración de Monumentos
- Consultar, recabar y solicitar información para argumentación en la toma de decisiones
- Realizar visitas a terreno para el levantamiento de información
- Participar en reuniones con actores locales, servicios públicos, especialistas y la comunidad
- Generar tablas con propuestas de acuerdo para los casos
- Elaborar y presentar al CMN casos y proyectos
- Cumplir con los acuerdos del CMN, incluyendo la redacción y revisión de los oficios que los expresan
- Realizar seguimiento a las resoluciones de los casos
- Ingresar la información del caso en GEDOC
- Apoyar y asesorar técnicamente en materias arquitectónicas y de urbanismo a organismos públicos y privados que lo soliciten
- Colaborar con organismos fiscalizadores contra el tráfico ilícito
- Apoyar en la elaboración de planes de manejo, proyectos o normas de restauración, conservación y señalización de los monumentos nacionales
- Contribuir al registro de los monumentos nacionales
- Promover, fomentar, realizar y colaborar con iniciativas de educación y difusión patrimonial, incluyendo publicaciones y exposiciones
- Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Carrera de Arquitectura
- Será deseable contar con conocimientos en las siguientes temáticas:
NIVEL BÁSICO
NIVEL MEDIO
NIVEL AVANZADO
Gestión de Proyectos Patrimoniales
X
Microsoft Office
X
Ley de Monumentos Nacionales N° 17.288
X
Ley General de Urbanismo y Construcción D.F.L N° 458
X
Ley sobre Bases Generales del Medio Ambiente N°19300
X
Patrimonio Nacional
X
Experiência sector público / sector privado
- Deseable 1 año en cargos afines a proyectos patrimoniales
- Competencias iniciales
- Compromiso con el servicio público: Capacidad para actuar de manera ejemplar y consistente con la cultura y valores del servicio público, demostrándolo en las acciones cotidianas, en las decisiones y la interacción con las personas de sus equipos de trabajo, usuarios internos, usuarios externos, proveedores, comunidad y/o diferentes grupos de interés con los cuales se relaciona.
- Iniciativa: Es la predisposición a actuar de forma anticipada y preventiva en el abordaje de situaciones propias y del equipo de trabajo
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