Reemplazos - Técnico en Enfermería Hospital Angol - CORFO
Descripción
MinisterioMinisterio de Salud
- Institución / Entidad
- Cargo
- No de Vacantes
- Área de Trabajo
Salud
- Región
- Ciudad
- Tipo de Vacante
Renta Bruta
572.820
Objetivo del Cargo
-
Hospital Dr. Mauricio Heyermann Torres de Angol requiere en modalidad de reemplazos para sus diversas unidades y / o Servicios, "Técnicos Enfermería o Equivalente", quienes serán responsables por entregar atención de enfermería a los usuarios de acuerdo a manuales, protocolos y normas del establecimiento, velando por la continuidad en la atención.
Perfil del Cargo
Formación Educacional
Título de Técnico Nível Superior en Enfermería, Técnico Nível Medio en Enfermería o Certificado para ejercer como Auxiliar Paramédico, otorgado por Establecimiento de Educación Superior del Estado, Ministerio de Educación o Autoridad Sanitaria, según corresponda.
Especialización y/o Capacitación
Especialización y/o Capacitación
- Cursos relacionados a la atención hospitalaria.
- Curso de RCP Básico.
(Vigente en los últimos 5 años):
- Curso IAAS 20 hrs.
(Vigente en los últimos 5 años)
Deseable:
- Experiência en atención de pacientes en instituciones de salud.
Competencias Transversales:
- Preocupación por la calidad del Servicio
- Compromiso con la organización
- Orientación de servicio a los usuarios
Competencias especificas:
- Dinamismo energía
- Flexibilidad y adaptación
- Iniciativa
- Trabajo en equipo y en red
Mecanismo de Postulación
-
ha.reclutamiento
-
_Reemplazos
- Técnico en Enfermería_
- Certificado de Titulo Técnico en Enfermería o Equivalente.
- Inscripción en Superintendencia de Salud.
- Capacitaciones pertinentes al cargo.
Certificado que acredite experiência laboral
Calendarización del Proceso
Fase
Fechas
Postulación
Difusión y Plazo de Postulación
21/11/2023-22/12/2023
Selección
Proceso de Evaluación y Selección del Postulante
26/12/2023-29/12/2023
Finalización
Finalización del Proceso
03/01/2024-03/01/2024
El plazo para recibir postulaciones es hasta las
-
12:00 horas del
-
22/12/2023.
- Correo de Consultas
- Condiciones Generales
_ Proceso de Evaluación:
_ Constará de tres etapas:El proceso será desarrollado en etapas sucesivas: 1) Análisis, revisión y evaluación Curricular (I) 2) Evaluación Psicolaboral (II)
- _3) Entrevista final con Encargado del área (III)_
Aviso Pizarrón:
Es un tipo de publicación que no permite postular en línea, ya que el Portal de Empleos Públicos es utilizado sólo como medio complementario de difusión de la convocatoria y no como medio de postulación.
En este contexto, esta publicación, no contiene necesariamente toda la información del proceso, por lo que la persona interesada debe consultar mayores antecedentes directamente al Servicio Público responsable del aviso.
- Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.
- En virtud de la entrada en vigencia de la ley N° que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.
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