Profesional Departamento de Estudios - Chile - CORFO

CORFO

Empresa verificada

Chile

hace 1 semana

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

Institución

Ministerio de Hacienda / Servicio Nacional de Aduanas /
Convocatoria
Profesional Departamento de Estudios
No de Vacantes

- - Área de Trabajo

Area para cumplir misión institucional
Región
Región

de Valparaíso

Ciudad
Valparaíso
Tipo de Vacante
Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

Copia Cédula de Identidad
Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
CV Formato Libre (Propio)
Simbología:_

Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido

Postular a la Convocatoria

Renta Bruta

Condiciones
- "La Política de Igualdad de Género del Servicio Nacional de Aduanas, señala en el Eje 1 "Inclusión y No discriminación de Género", la igualdad de oportunidades y la equidad de género en el reclutamiento, selección y gestión de personas, para disminuir las brechas entre hombres y mujeres en todos los procesos organizacionales y estamentos de la Aduana, y propiciar un entorno laboral justo, equitativo y sin discriminación."_

La renta indicada corresponde a la renta bruta mensual del Estamento Profesional asimilado a Grado 15° ESF.

Objetivo del cargo

Generar y analizar información para fortalecer la gestión institucional del Servicio, a través de la elaboración y aplicación de diversas metodologías y estudios orientados a mejorar el desempeño institucional mediante la aplicación de herramientas de gestión, control y seguimiento de proyectos y elaboración de estadísticas de comercio exterior.
Descripción del Cargo

Funciones del Cargo:

Formular e implementar metodologías para la planificación estratégica y el control de la gestión institucional para la toma de decisiones.
Implementar de metodologías para el mejoramiento de la gestión del Servicio, realizando estudios para la medición y mejora de procesos.
Generar y analizar información estadística de comercio exterior.
Formular, controlar, seguir y evaluar proyectos estratégicos del Servicio
Incorporar metodologías para la implementación de iniciativas estratégicas en el Servicio.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Formación Educacional
Prof. Ing. (C) Industrial

Prof. Ing. Civil
Prof. Ing. Comercial
Prof. Contador(a) Auditor
Prof. Administrador(a) Público
Prof. Ing. Comercio Exterior
Prof. Ing. Comercio Internacional

Especialización y/o Capacitación

Gestión de procesos
Evaluación y Gestión de Proyectos
Gestión de la Calidad
Estatuto Administrativo
Ley Orgánica del Servicio Nacional de Aduanas
Conocimientos Informáticos para el Desarrollo de la función
Manejo de herramientas para el procesamiento de bases de datos
Inglés
Gestión de Proyectos
Gestión de Procesos
Macroeconomía y Estadística
Comercio Internacional
Experiência sector público / sector privado
Experienica a lo menos tres años en funciones similares

Competencias

Competencias Transversales
Trabajo en Equipo

Colabora con otros, compartiendo conocimientos técnicos, solicitando la opinión de los demás, tomando medidas que respetan las necesidades, emociones y contribuciones de otros.

Conocimiento del Servicio
Entiende y aplica conocimientos relacionados con su especialidad/función adaptándolos al contexto organizacional y utilizando las herramientas tecnológicas disponibles.
Orientación a la eficiencia y calidad del trabajo

Conoce y aplica todos los procesos relacionados para la ejecución de las actividades encomendadas, introduciendo mejoras e identificando los recursos empleados.

Orientación al usuario
Participa con el usuario en la precisión de sus necesidades, haciendo seguimiento a solicitudes y reclamos.

Competencias Estamento Profesional
Pensamiento analítico
Establece alternativas posibles de solución, sopesando el valor e impacto de cada una en base a los recursos disponibles.
Proactividad
Propone y genera constantemente mejoras en su equipo de trabajo y área de gestión.
Adaptación a los cambios
Acepta y participa en la formulación de los cambios en su ámbito de acción.

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley No sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano(a) o extranjero(a) poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pen