Analista para La Unidad de Cálculo del - Santiago de Chile - CORFO

CORFO

Empresa verificada

Santiago de Chile

hace 1 semana

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

Institución

Ministerio del Trabajo y Previsión Social / Superintendencia de Seguridad Social /
Convocatoria
Analista para la Unidad de Cálculo del Departamento Contencioso de la Superintendencia de Seguridad Social.
No de Vacantes

- - Área de Trabajo

Area para cumplir misión institucional
Región
Región

Metropolitana de Santiago

Ciudad
Santiago
Tipo de Vacante
Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
CV Formato Libre (Propio)
Simbología:_

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Postular a la Convocatoria

Renta Bruta

Condiciones

Cargo a contrata, del estamento Profesional, con asimilación a Grado 13° de la E.O.F., con jornada de 44 horas semanales, en modalidad presencial, con disponibilidad para desempeñarse en la Región Metropolitana y, eventualmente, en otras regiones del territorio nacional, según instrucciones de su jefatura directa y/o de la Jefatura Superior de la Superintendencia.

Objetivo del cargo

Cautelar, a través de la atención efectiva de reclamos de beneficiarios/as, el correcto otorgamiento del subsídio de accidentes en el trabajo y enfermedades profesionales, subsídio de enfermedad común, maternal y laboral; el otorgamiento de crédito social; prestaciones económicas de la Ley N°16.74
Funciones del Cargo
Recepcionar reclamos asociados a subsídio de accidentes en el trabajo y enfermedades profesionales, subsídio de enfermedad común, maternal y laboral; el otorgamiento de crédito social; prestaciones económicas de la Ley N°16.744.
Analizar antecedentes de los casos de reclamos asignados.
Generar dictamen o resolución asociada al reclamo

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Formación Educacional
Poseer título de Administrador/a público/a, Contador/a auditor, Ingeniero/a comercial o Ingeniero/a de ejecución en administración o carreras de las ciencias de la administración.

Especialización y/o Capacitación

Se valorará contar con:

Diplomados o postgrado en materias de Seguridad Social o Seguridad y Salud en el Trabajo.

Experiência sector público / sector privado

Se valorará contar con:
A lo menos 2 años de experiência profesional en Instituciones Públicas o Privadas.
A lo menos 2 años de experiência profesional específica en Instituciones Públicas o Privadas en áreas de negocios y gestión de prestaciones de la seguridad social.

Competencias

Comprensión de la Red:

Habilidad para comprender la SUSESO y el contexto en el cual se inserta, articulando e involucrando distintos actores de manera de fomentar una visión integrada, compartida y sustentable de trabajo.

2. Trabajo Colaborativo Habilidad para colaborar, apoyar e integrar a equipos de trabajo, facilitando el cumplimiento de los objetivos colectivos.
4. Comunicación Efectiva Habilidad para transmitir mensajes claros, específicos y coherentes a distintos actores internos y externos, de forma directa, asertiva y comprensible.
5. Manejo de la Información Habilidad para administrar fuentes, métodos y sistemas de información que permitan la obtención de datos de manera confiable, útil y oportuna.
6. Capacidad Analítica Habilidad para identificar los elementos centrales y específicos de información que maneja la persona, estableciendo su relación con otros elementos y su vínculo e impacto en los objetivos de la SUSESO.
7. Iniciativa y Autorregulación Habilidad para gestionar el propio trabajo en términos de calidad y tiempo entregando valor agregado a su labor y anticipándose a posibles contingencias en pos de cumplir con objetivos en términos de plazo y forma.
8. Orientación a la calidad y el orden Habilidad para realizar un trabajo de calidad, monitoreando permanentemente sus resultados y detectando y corrigiendo errores según corresponda.
9. Buen Trato Mantiene una conducta de buen trato, no discriminación y respeto con las personas, hacia el interior de la Institución como con los/as usuarios/as externos/as, además de la colaboración por mantener un clima laboral favorable.

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley No sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado