Coordinadora Base Samu Hospital Dr. Rafael Avaria - Curanilahue, Chile - CORFO

CORFO

Empresa verificada

Curanilahue, Chile

hace 1 semana

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

Institución

Ministerio de Salud / Servicio de Salud Arauco / Hospital Provincial Dr. Rafael Avaria Valenzuela Curanilahue
Convocatoria
Coordinadora Base SAMU Hospital Dr. Rafael Avaria Valenzuela.
No de Vacantes

- - Área de Trabajo

Salud
Región
Región

del Biobío

Ciudad
Curanilahue
Tipo de Vacante
Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
CV Formato Libre (Propio)
Simbología:_

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No tengo el documento requerido

Postular a la Convocatoria
Condiciones

Dejase establecido que la persona seleccionada, estará sujeto a un período de prueba por 3 y 6 meses, según lo estipulado en Política de Reclutamiento y Selección de Personal del S.S. Arauco vigente.

Objetivo del cargo

Velar por el funcionamiento y operatividad del Servicio de Atención Médica de Urgencia del Hospital Dr. Rafael Avaria Valenzuela, liderando y organizando al equipo humano que conforma la base de operación.
FUNCIONES
Liderar el equipo de regulación e intervención, generando las condiciones óptimas para entregar atención de calidad y oportuna a los usuarios.
Gestionar SAMU de acuerdo con el plan estratégico del Servicio de Salud Arauco y Concepción, según necesidad.
Participar en forma activa en la articulación de la Red Asistencial, a través de la red de urgencia.
Velar por el cumplimiento, en el ámbito de su competencia, de las normas, disposiciones y reglamentos.
Coordinar la entrega de cobertura a los turnos de SAMU en el Hospital Dr. Rafael Avaria Valenzuela.
Optimizar el uso de los recursos públicos disponibles para la atención prehospitalaria de los pacientes que lo requieran.
Promover un clima laboral basado en el respeto entre los integrantes de la base.
Promover la capacitación continua del personal.
Dirigir, coordinar y evaluar las funciones y responsabilidades establecidas para el personal a cargo.
Desarrollar las acciones de control interno de los procesos propios de la atención prehospitalaria.
Mantener actualizado diagnóstico de la gestión operativa de la base SAMU.
Gestionar y controlar en forma eficiente el presupuesto asignado al subtítulo 2
Realizar un control del subtítulo 21, en forma permanente y tomar las medidas correctivas que correspondan.
Otras actividades que su jefatura encomiende, dentro de su ámbito de competencia.
Coordinar la adecuada distribución de RRHH, material y equipamiento para mantener una flota operativa de ambulancias que responda a los requerimientos del establecimiento.
Coordinar las necesidades de RRHH, insumos, medicamentos, equipos médicos, para su adecuada gestión y provisión, según sea la subdirección involucrada.
Establecer sistema de supervisión en relación con normativas de IAAS, procedimientos y otros.
Promover reuniones profesionales, clínico administrativo y multidisciplinario de SAMU.
Mantener coordinación con unidades de apoyo intra y extra sistema.
Verificar el cumplimiento en el manejo de residuos según normativa REAS, por parte de los equipos
Realizar mensualmente las estadísticas de su servicio.
Implementar, actualizar o confeccionar protocolos y normativas institucionales.
Velar por cumplimiento de los registros de entrega de turno con fin de mejora continua.
Supervisar horarios de ingreso, uso correcto de uniforme, permisos u otras instancias, organizar ausentismos programados, asegurando la continuidad de atención de los usuarios
Participar activamente en apoyo ante situaciones de crisis o situaciones de emergencia pública tanto de la base SAMU Curanilahue como de la red de urgencia con el fin de coordinar y asegurar buen uso de los recursos en la respuesta de emergencias y desastres de la comuna.
Realizar junto a su jefatura directa la evaluación de desempeño del personal a su cargo (ausencias, anotaciones, precalificaciones, etc.).

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Formación Educacional
Titulo Profesional de:
Enfermero/a
Matrón/a
Kinesiólogo/a
Enfermero/a

matrón/a

Especialización y/o Capacitación

Formación y capacitación en atención prehospitalaria, reanimación avanzada en pacientes adultos y pediátricos, atención en catástrofes, traumas, infecciones asociadas a la atención de salud, gestión de proyectos, gestión de trato laboral.

Deseable capacitación en postítulo de manejo de emergencias y/o gestión de salud.

Experiência sector público / sector privado