Auxiliar de Servicio de Geriatría - Limache, Chile - CORFO

CORFO

Empresa verificada

Limache, Chile

hace 1 semana

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

Ministerio

Ministerio de Salud

Institución / Entidad

Servicio de Salud Viña del Mar - Quillota / Hospital Geriátrico Paz De La Tarde

Cargo

Auxiliar de servicio de geriatría.

No de Vacantes

- Área de Trabajo

Salud

Región

Región de Valparaíso

Ciudad

Limache

Tipo de Vacante

Suplencia/Reemplazo
Objetivo del Cargo

Generar y mantener las condiciones de habitabilidad y aseo necesarios que permitan asegurar el buen funcionamiento y desarrollo de la Unidad de Geriatría del Hospital.

Requisitos Generales / Específicos

Ser ciudadano
Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente
Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional que por la naturaleza del empleo exija la ley
No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones
No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.

Perfil del Cargo
Formación Educacional

NIVEL DE EDUCACIÓN

(X)

ESPECIFIQUE TÍTULO TÉCNICO O PROFESIONAL NECESARIO PARA DESEMPEÑARSE EN EL CARGO
ENSEÑANZA MEDIA

Licencia media completa o equivalente.
Especialización y/o Capacitación

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS

CURSOS/ DIPLOMADOS ESPECÍFICOS

IAAS (Deseable).
RCB Básico (Deseable).

Experiência sector público / sector privado

Deseable experiência laboral en cargos similares.
Competencias

**PRINCIPALES FUNCIONES

Entrega y recepción de turno en la unidad de geriatría.
Colaborar en los procedimientos de higiene los usuarios de la unidad de geriatría.
Chequeo diario de contención abdominal de sillas de ruedas de la unidad de geriatría.
Realizar aseo de unidad del paciente trasladado, de alta, fallecido o que ha concluido un periodo de aislamiento infeccioso, según norma de Programa de Control de Infecciones.
Mantener orden de la ropa que permanece en el servicio de ropería.
Dará aviso oportuno al profesional encargado en caso de faltar ropa necesaria para el servicio.
Registrar ropa nueva y utensilios de aseo personal de usuarios en carpeta de registro.
Colaboración con enfermera en solicitud de materiales para el aseo del servicio de Geriatría.
Efectuar aseo y desinfección de baños, duchas, wc, entre otros.
Higienización de materiales de eliminación fisiológica (chata, patos urinarios y bacinicas) con desinfectante y utensilios exclusivos para este uso, antes de la entrega de turno.
Retirar semanalmente de bodega de economato los insumos necesarios, tanto de aseo como de escritorio del servicio.
Aseo e higienización de los baños de los funcionarios y usuarios de la unidad de Geriatría en cada turno.
De acuerdo a las necesidades, realizar trabajo colaborativo junto al equipo para cumplir con los objetivos de la Unidad.
Traslado de usuarios a diferentes Unidades y/o funciones dentro del establecimiento.

Actividades Turnos de noche:

Actualización de Pizarra de usuarios de la unidad de Geriatría.
Revisión de brazaletes de identificación de usuarios de la unidad de Geriatría, según protocolo de identificación.
Responsable del registro de las ordenes de exámenes en libro correspondiente.
Retiro de materiales de eliminación fisiológica antes del aseo personal y sanitización de las mesas multipropósitos de cada usuario.
Realizar las funciones inherentes a su puesto de trabajo y otras que sean encomendadas por la jefatura.

NIVEL DE COMPETENCIAS ESPECÍFCAS PARA DESEMPEÑAR EL CARGO

Nível de desarrollo
2
3
ADAPTACIÓN AL CAMBIO:
Ser capaz de aceptar los cambios del entorno organizacional, modificando la propia perspectiva y comportamiento. Implica poseer la flexibilidad y disposición para adaptarse en forma oportuna a nuevos escenarios y requerimientos de la ciudadanía.
X
MANEJO DE CONFLICTO:
Ser capaz de mediar y de llegar a acuerdos cuando se producen situaciones de tensión o de choques de intereses entre personas, áreas o grupos de trabajo. Implica la capacidad de visualizar soluciones positivas frente a situaciones de controversia o que sean percibidas como desestabilizadoras del Consejo.

PROACTIVIDAD:
Ser capaz de tomar la iniciativa y anticiparse a las situaciones diarias en el desempeño de las funciones, percibiendo escenarios críticas o difíciles, planificándose a mediano y largo plazo, para evitar solo reaccionar.
X
PLANIFICACIÓN Y ORGANIZACIÓN:
Ser capaz de anticiparse y determinar eficazmente las metas y prioridades, estipulando las acciones, los plazos y los recursos requeridos para alcanzarlas, realizando un seguimiento de los avances de las etapas contenidas en la planificación.
X
COMPROMISO CON EL APRENDIZAJE:
Ser capaz