Jefatura Unidad de Servicio Social del Personal - Puente Alto, Chile - CORFO

CORFO

Empresa verificada

Puente Alto, Chile

hace 1 semana

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

Institución

Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente /
Convocatoria
Jefatura Unidad de Servicio Social del Personal
No de Vacantes

- - Área de Trabajo

Salud
Región
Región

Metropolitana de Santiago

Ciudad
Puente Alto
Tipo de Vacante
Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

Copia Cédula de Identidad
Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
CV Formato Libre (Propio)
Simbología:_

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Postular a la Convocatoria

Renta Bruta

Condiciones

Cargo a contrata, del estamento profesional en grado 7°, jornada 44 hrs semanales, Jornada Diurna.

Lugar de desempeño:
Servicio Social del Personal / Departamento Calidad De Vida Laboral
Luego de desempeñarse por 1 año calendario en la Institución:

Bono trimestral
Bono anual "Trato Usuario" (el monto depende del tramo en que sea calificada la institución)
Bono vacaciones, monto establecido por Ley.

Aguinaldos:
Fiestas Patrias y Navidad, monto establecido por Ley.
Beneficio de alimentación
6 días administrativos (anual)
Acceso a bienestar después de aprobar el periodo de empleo a prueba; Reembolso de gastos médico, beneficios de escolaridad, entretención, descuento con empresas de servicios, entre otros).
Capacitación y perfeccionamiento continuo.

Déjese establecido que la persona seleccionada ingresará en un empleo a contrata, por un primer periodo de 6 meses, la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa.

Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

El correo electrónico será el principal medio de comunicación que utilizará el Servicio para notificar y contactarse con los postulantes, por lo tanto, será de responsabilidad de los participantes revisar sus correos electrónicos (bandeja de entrada y spam) para mantenerse informados del proceso.

Objetivo del cargo

Propósito del Cargo:

Liderar, supervisar y coordinar la atención social a los funcionarios y funcionarias que lo requieran, implementando planes y políticas que apoyen el fortalecimiento de la calidad de vida de los funcionarios de SSMSO desde una mirada preventiva y promocional en las diversas áreas de competencia del Servicio Social del Personal.

Funciones del Cargo

Funciones:

Liderar y coordinar efectivamente la Unidad, conforme a normativas y objetivos estratégicos e institucionales.
Gestionar y coordinar integralmente la atención social al personal del SSMSO velando por el adecuado desarrollo de la calidad de vida laboral y familiar.
Realizar y supervisar la atención de funcionarios en distintas materias relativas a Seguridad Social, a fin de orientarlos y facilitar su acceso a las diversas prestaciones tanto intra como extra institucional.
Coordinar y gestionar Programa de vivienda Minvu para funcionarios y funcionarias de la red SSMSO
Supervisar el análisis de base de datos de diversas temáticas abordadas desde Servicio Social del Personal
Incorporar el enfoque de Género al quehacer de la Unidad, favoreciendo el abordaje multidisciplinario desde el Depto. de Calidad de Vida Laboral.
Gestionar el abordaje del Ausentismo Laboral para el SSMSO desde una mirada multidisciplinaria
Realizar relatoría interna para comunidad funcionaria del SSMSO a propósito de Egreso de la Función Pública.
Gestionar el acceso de la Comunidad funcionaria a red de Cuidados Infantiles según corresponda
Supervisar el abordaje preventivo de consumo de sustancias (Alcohol y drogas) para los funcionarios del SSMSO
Propiciar la realización de actividades educativas en diversos ámbitos acorde a las necesidades de la comunidad funcionaria.
Propiciar y supervisar el desarrollo de planes en el área social, que permitan mejorar el acceso y oportunidad de las carteras de beneficios para los funcionarios y funcionarias del SSMSO.
Generar y difundir lineamientos técnicos sobre el funcionamiento del abordaje de distintas temáticas en el ámbito de Servicio Social del Personal en los establecimientos de la red del SSMSO a fin de establecer una referencia técnica para ello.
Asesorar en las materias de su competencia a los Departamentos y Unidades de la Red de Salud M. Sur Oriente cuando le sea requerido, desde el rol de referente técnico en materias propias del cargo. Realizar otras labores que le sean encomendadas por su jefatura directa.

Perfil de la Función