Instructor(a) Deportivo Ind Programa Crecer en - Providencia, Chile - CORFO

CORFO

Empresa verificada

Providencia, Chile

hace 1 semana

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

Ministerio

Ministerio del Deporte

Institución / Entidad

Instituto Nacional de Deportes de Chile /

Cargo

Instructor(a) Deportivo IND Programa Crecer en Movimiento, Región Metropolitana.

No de Vacantes

10
- Área de Trabajo

Deporte y Recreación

Región

Región Metropolitana de Santiago

Ciudad

Providencia

Tipo de Vacante

Honorarios
Renta Bruta

175.000

Objetivo del Cargo

Planificar y ejecutar las actividades según los lineamientos establecidos para programa Crecer en Movimiento velando por el buen desarrollo de éste.

Apoyar la iniciación deportiva de niños, niñas y adolescentes de 2 a 18 años, a través del desarrollo de contenidos fundamentales de las distintas disciplinas deportivas, considerando las diversas dimensiones del desarrollo humano, principalmente las del ámbito psicosocial y físico.

Funciones principales:

Prestar asistencia y ejecutar las actividades de acuerdo con los lineamientos del respectivo programa.
Aplicar instrumentos de seguimiento y control, para llevar un estricto registro de ingreso, asistencia y retiro de los participantes.
Informar oportunamente al coordinador, las necesidades de recursos materiales y problemas que estén afectando la correcta continuidad de la actividad.
Elaborar informes mensuales de gestión en materias propias de su cargo.
Asistir a reuniones de coordinación.
Realizar presentaciones públicas cuando le sea requerido.
Ejecutar otras funciones que demande su cargo.

Perfil del Cargo
Formación Educacional

Título Profesional de Profesor de Educación Física, Licenciado en el área de la Actividad Física y Deporte o Profesor de Estado con mención o especialización en Educación y Física o Deporte.

Título de Técnico o Monitor acreditado en el área de la Actividad Física o DeportePrestar asistencia y ejecutar las actividades de acuerdo con los lineamientos del respectivo programa.

Experiência sector público / sector privado

Contar con un mínimo de 1 año de experiência laboral en la ejecución de clases y/o talleres deportivos enfocados a jóvenes.

Competencias

-
Actividad Física y Deportiva:conocimientos de técnicas, metodologías y herramientas enfocada a la realización de alguna actividad física y/o a la práctica de un deporte.

-Comprensión del Entorno Organizacional:

***se refiere a la capacidad de conocer y comprender el entorno interno y externo a la organización.

-

Compromiso con la Organización:capacidad para respetar y asumir lo que significa pertenecer a una institución pública, compartiendo su misión, visión, valores y objetivos.

Se relaciona con ser capaz de asumir como propios los compromisos de la organización y velar por el cumplimiento de las metas y objetivos que se plantean.

-

Iniciativa y Proactividad:

***predisposición a actuar proactivamente. Implica realizar funciones sin depender de otros, lograr los objetivos de manera autónoma e independiente, dentro de lo esperado, sin requerir de supervisión permanente y asumir la responsabilidad de lo que realiza.

-

Orientación y Servicio al Cliente:capacidad y disposición para satisfacer a los clientes o usuarios internos y externos, asumiendo un compromiso personal con la finalidad de poder cumplir con sus requerimientos de forma eficiente y oportuna.

Orientación a la Eficiencia y Calidad del Trabajo:se refiere al compromiso y motivación por el logro de las metas y resultados esperados, optimizando los recursos disponibles, para alcanzar estándares de calidad para la organización y los clientes, lo que implica comprender que se es responsable por la satisfacción de clientes tanto internos como externos a la organización.

Trabajo en Equipo:

***ser capaz de colaborar con otros, compartiendo conocimientos, esfuerzos y recursos, en pos de objetivos comunes. Implica alinear los propios esfuerzos y actividades con los objetivos del equipo o grupo de trabajo.

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Manejo de estrés y Trabajo Bajo Presión:capacidad para mantener un desempeño estable bajo presión; sin que ello implique perjuicio para el desempeño de sus labores.

Manejo de Herramientas Tecnológicas de Productividad Personal:se refiere al uso de las tecnologías de información y comunicación como herramientas que apoyen el trabajo diario, mejorando la eficiencia y por ende la productividad laboral.

Entre las herramientas de productividad más utilizadas se encuentran:
Word, PowerPoint, Excel, páginas Web y Outlook.

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Mecanismo de Postulación
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indicando en asunto: Instructor(a) Deportivo CEM, Dirección Regional Metropolitana.
La oferta laboral contempla su ejecución en 49 comunas tanto rurales como urbanas de la Región Metropolitana.