Asistente de Laboratorio - Santiago de Chile - USACH

USACH

Empresa verificada

Santiago de Chile

hace 1 semana

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

Asistente de Laboratorio (Pañolero)

Técnico grado 20

Departamento de Ingeniería Eléctrica

El Departamento de Desarrollo de Personas, llama a participar del proceso de selección externo para proveer la función de Asistente de Laboratorio (Pañolero), Técnico grado 20, en calidad de A Contrata, para desempeñarse en Departamento de Ingeniería Eléctrica por Jornada Completa.

Requisitos del cargo según Decreto Universitario N° 1444/ 96:
Título de Colegio Técnico Profesional reconocidos por el Estado o licencia de enseñanza media completa con certificado de competencia.

Requisitos del perfil del puesto:

Deseable Licencia de Enseñanza Media Técnico Profesional, con especialidad en electrónica, telecomunicaciones o redes.

Deseables cursos en:

Prevención de Riesgos
Administración de recursos

Deseable un año de experiência en funciones similares.

Misión:

Colaborar en la mantención y cuidado del laboratorio en el cual se desempeña, con el fin de contribuir a que los elementos se encuentren disponibles para el desarrollo de las actividades que ahí se realizan.

Funciones principales del puesto:

Atender las consultas y requerimientos de los estudiantes, funcionarios y académicos, con el fin de solucionar y contribuir a la utilización de los equipos y materiales del laboratorio.
Entregar información a profesores y estudiantes acerca de las clases y horarios para ayudar a coordinar las actividades del laboratorio.
Mantener ordenados y disponibles los equipos, maquinarias y computadores, en condiciones que permitan que los estudiantes puedan hacer uso de ellos cuando lo requieran.
Registrar y ejecutar la asignación de los equipos, maquinarias y computadores con el fin de llevar un control de usuarios.
Realizar cualquier actividad de índole similar a las anteriores que su jefatura le requiera.

Competencias Institucionales:

Orientación a la Excelencia

Compromiso con los valores Institucionales

Orientación al Servicio

Competencias del puesto:

Trabajo en Equipo, Nível C
Capacidad de Planificación y Organización, Nível D
Iniciativa, Nível D

Antecedentes:

Título de Colegio Técnico Profesional reconocidos por el Estado o licencia de enseñanza media completa con certificado de competencia.

CURRICULUM VITAE Actualizado

La totalidad de los documentos y certificaciones podrán ser presentados en fotocopias simples, es decir NO REQUIEREN SER LEGALIZADOS ANTE NOTARIO.
Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la ejecución del proceso de selección, deberán informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este proceso de selección

Remitir Antecedentes:

Los antecedentes le serán solicitados posteriormente en caso de resultar preseleccionado/a. Ante cualquier duda favor ingresar a nuestro MANUAL PARA POSTULAR A PROCESOS DE SELECCIÓN POR LA PLATAFORMA TRABAJANDO.COM.

Para mayor información respecto a los requisitos de Ingreso a la Administración del Estado (Estatuto Administrativo, Art. N°12) y las inhabilidades (establecidas mediante el Art. N°54 de la Ley N° 18.575, Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado), visitar el siguiente enlace.

Plazo de postulación:

Desde el día lunes, 10 de abril de 2023 al día lunes, 17 de abril de 2023.

Observaciones

No se devolverá la documentación, y tampoco se aceptarán postulaciones fuera del plazo señalado.
Los postulantes que no presenten la totalidad de los antecedentes requeridos podrán ser declarados fuera del proceso de manera automática.
Los postulantes que se incorporan a los procesos de selección aceptan participar de modo voluntario en la totalidad de los sistemas de evaluación establecidos por la Universidad, a fin de contrastar las competencias genéricas y técnicas requeridas para el cargo.
No podrán producirse distinciones, exclusiones o aplicarse preferencias basadas en motivos de raza, color, sexo, edad, estado civil, sindicación, religión, opinión política, ascendencia nacional y origen social que tengan por objeto anular o alterar la igualdad de oportunidades o trato en el empleo.