Gestor/a Desarrollo Organizacional - Santiago, Las condes, Brazil
hace 23 horas
Descripción del trabajo
Únete a nuestro equipo como Gestor de Desarrollo Organizacional y sé el o la experta que todas las empresas buscan
Buscamos a un/a profesional apasionado/a y experto/a en Desarrollo Organizacional para unirse a nuestro equipo y liderar, gestionar y ejecutar proyectos de alto nivel empresarial.
Serás la pieza clave entre nuestra marca estrella "Grafton Talent" y los clientes que ya confían en nuestro trabajo, más los que nos están descubriendo.
Tu experiencia será vital para garantizar que los proyectos se entreguen con calidad y de manera eficiente. Trabajarás en estrecha colaboración con equipos multidisciplinarios y serás el responsable del éxito de cada proyecto.Responsabilidades:
- Diseñar y ejecutar proyectos de desarrollo organizacional que optimicen la eficiencia operativa de nuestros clientes.
- Colaborar con los líderes de diferentes clientes para identificar oportunidades de mejora y diseñar soluciones personalizadas.
- Medir y evaluar el impacto de las iniciativas implementadas, ajustando estrategias según sea necesario.
- Desarrollar clientes activos y nuevos clientes por medio de procesos diagnósticos que nos permitan desarrollar proyectos a la medida.
Requisitos:
- Título universitario en Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Administración de Empresas u otro campo relacionado.
- Experiencia mínima de 5 años comprobable en la gestión de proyectos de desarrollo organizacional, preferiblemente en entornos de la consultoría.
- Habilidades de comunicación y capacidad para colaborar con múltiples niveles jerárquicos.
- Capacidad para analizar datos y métricas para respaldar decisiones estratégicas.
- Inglés, deseable.
Desafíos:
- Alinear estratégicamente los proyectos de desarrollo con los objetivos de cada organización.
- Adaptarse a dinámicas organizativas y liderar en un entorno de rápida evolución.
Ofrecemos:
- Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo.
- Oportunidades de desarrollo profesional reales en base al desempeño.
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