Inspector Fiscal de Obras - Santiago de Chile - CORFO

CORFO

Empresa verificada

Santiago de Chile

hace 2 semanas

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

Institución

Ministerio de Obras Públicas / Dirección de Aeropuertos /
Convocatoria
Inspector Fiscal de Obras
Dirección Regional Metropolitana de Aeropuertos
No de Vacantes

- - Área de Trabajo

Inspección Fiscal
Región
Región

Metropolitana de Santiago

Ciudad
Santiago
Tipo de Vacante
Honorarios

¿Qué documentos necesito para postular?

Copia Cédula de Identidad
Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
CV Formato Libre (Propio)
Simbología:_

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Postular a la Convocatoria

Renta Bruta

Condiciones

Déjese establecido que la Renta bruta estimada correspondiente a una remuneración mensual grado 09° EUS equivalente a $ Considerar que se debe descontar el 13% correspondiente al impuesto del Servicio de Impuestos Internos, además, del 20% por descuentos previsional (Salud y AFP).
La jornada laboral es de 44 horas semanales, distribuidas de lunes a jueves de 7:00 a 9:30 AM a 16:00 a 18:30 PM y viernes de 7:00 a 9:30 AM a 15:00 a 17:30 PM. Sin perjuicio de lo anterior, algunas funciones requieren ser efectuadas fuera de la jornada anteriormente especificada.

Objetivo del cargo

Supervisar y Fiscalizar la correcta ejecución de las obras y el fiel cumplimiento de un contrato de acuerdo con la reglamentación vigente, además del Desarrollo de proyectos de infraestructura horizontal para mejoramientos y conservación de pavimentos, drenajes y obras afines, en los ámbitos de su competencia. Esto con la finalidad de apoyar en la elaboración de antecedentes necesarios, para presentar al Ministerio de Desarrollo Social para su admisibilidad, para su posterior licitación y ejecución.
Descripción del Cargo
Controlar la ejecución de los contratos en términos de plazos.
Velar por el cumplimiento de las bases de licitación de los contratos.
Controlar la ejecución del presupuesto asignado al contrato.
Coordinar actividades relativas al contrato que requieran de la participación de organismos externos e institucionales.
Controlar el cumplimiento de los estándares de calidad de las obras.
Incluir la coordinación y organización junto con la DR y Planificación y Control, los programas de inversión regional.
Realizar proyectos, incluyendo la preparación de carpetas de licitación.
Apoyar a su Jefatura Directa en la revisión administrativa y financiera de los estados de pago.
Realizar un eficiente control, estudio y trámite administrativo de recepciones de obra y liquidaciones de contratos.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Formación Educacional
Título Profesional del área de la Ingeniería en Construcción, Construcción Civil o Ingeniería Civil, a la fecha de su postulación.

Especialización y/o Capacitación

**Requisitos Deseables: - 1.Excel intermedio.

2.Microsoft Office.
3.BIM con autodesk Revit.
4.Modelamiento con autodesk Revit arquitectura.

Experiência sector público / sector privado

Contar con al menos 5 años de experiência laboral

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Competencias

Competencias TRANSVERSALES:

Orientación al cliente:
Ser capaz de identificar y satisfacer las necesidades y expectativas de los clientes internos o externos de la Institución. Establece estándares para los procesos de que es responsable. Promueve acciones que permitan anticiparse a los requerimientos de los clientes.

Orientación a la Eficiencia:

Ser capaz de dar importancia de los objetivos de gestión establecidos por el Gobierno y promover su cumplimiento dentro de la Institución.

Respaldar nuevos proyectos destinados a incrementar la eficiencia de la Institución.

Trabajo en Equipo:

Ser capaz de colaborar con otros, compartiendo conocimientos, esfuerzos y recursos, en pos de objetivos comunes. Implica alinear los propios esfuerzos y actividades con los objetivos del equipo o grupo de trabajo.

Toma de Decisiones:

Ser capaz de identificar la mejor opción considerando las distintas variables asociadas en un momento determinado. Analizar las fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas existentes para luego escoger un plan de acción

COMPETENCIAS ESPECIFICAS CONDUCTUALES

Planificación y Organización:

Determinar eficazmente las metas y prioridades de sus tareas, especificando las etapas necesarias para su planificación, detallando acciones, plazos, responsables y recursos requeridos para alcanzarlas.

Organizar los recursos, crear un sistema de seguimiento de avances en las acciones planificadas, que permita un control eficiente de los procesos, anticiparse a posibles dificultades y aplicación de medidas correctivas cuando sea necesario.

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