Analista Prevención de Riesgos- Dirección de - Santiago de Chile - CORFO

CORFO

Empresa verificada

Santiago de Chile

hace 1 semana

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

Institución

Ministerio de Obras Públicas / Dirección de Aeropuertos /
Convocatoria
ANALISTA PREVENCIÓN DE RIESGOS
DIRECCIÓN DE AEROPUERTOS
No de Vacantes

- - Área de Trabajo

Arquitectura /Construcción /Urbanismo
Región
Región

Metropolitana de Santiago

Ciudad
Santiago
Tipo de Vacante
Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

Copia Cédula de Identidad
Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
Certificado Situación militar al día (*)
CV Formato Libre (Propio)
Simbología:_

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Postular a la Convocatoria

Renta Bruta

Condiciones

Déjese establecido que la Renta bruta estimada correspondiente a una remuneración mensual grado 13° EUS (equivalente a $ aprox.). Se consideran meses de desempeño completos y no se incluye la asignación de metas colectivas. Incluye bono de modernización mensualizado. Estas asignaciones corresponden a remuneraciones variables que se perciben acumuladas trimestralmente. Su monto se define anualmente según cumplimiento de metas institucionales y colectivas. El incremento colectivo se percibe en la medida que el funcionario/a hubiese participado, de acuerdo con lo definido reglamentariamente, en el cumplimiento de las metas asignadas a su respectivo centro de responsabilidad.
La jornada laboral es de 44 horas semanales, distribuidas de lunes a jueves de 7:30 a 10:00 AM a 16:30 a 19:00 PM y viernes de 7:30 a 10:00 AM a 15:30 a 18:00. Sin perjuicio de lo anterior, algunas funciones requieren ser efectuadas fuera de la jornada anteriormente especificada.
De acuerdo lo establecido en el Estatuto Administrativo Art. N°25, donde establece el empleo a prueba para el ingreso del personal a la Administración del Estado, para el cargo en cuestión será por un periodo a prueba de
3 meses, previa evaluación de la Jefatura Directa para posterior a ello pasar a renovación anual.

Objetivo del cargo

Asesorar en materia de Prevención de Riesgos profesionales (Ley y Decretos Supremos complementarios, a todos los Administradores Directos de obras de Conservación Menor de la Dirección de Aeropuertos a nível nacional y su respectivo personal, velando por la correcta aplicación y cumplimiento de la normativa vigente.
Funciones del Cargo
Elaborar Planes y Programa de Prevención de Riesgos anual, de acuerdo con los ítems de obra a ejecutar en las diferentes obras de conservación Menor
Gestionar Administrativamente los incidentes, accidentes de trayecto, accidente de trabajo y enfermedades profesionales.
Elaborar Procedimientos de Trabajo Seguros
Elaborar propuesta de programa de capacitación en materias de Prevención de Riesgos.
Asesorar al Comité Paritario de Higiene y Seguridad. cuando corresponda.
Participar en la adquisición y entrega de elementos de protección personal para funcionarios.
Revisar dispositivos de seguridad, para su mantención o adquisición, según corresponda.
Entre otras tareas encomendadas por su Jefatura Directa.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Formación Educacional
Título Profesional de una carrera de a lo menos 8 semestres de duración de la carrera de Prevención de Riesgos.

- (De acuerdo lo establecido en el DFL N°278/2009).

Especialización y/o Capacitación

Obligatorios:

Microsoft Office
Normativa Prevención de Riesgos

Experiência sector público / sector privado

Deseable al menos un año de experiência laboral.

Competencias

Competencias Transversales

Orientación al cliente:

Ser capaz de identificar y satisfacer las necesidades y expectativas de los clientes internos o externos de la Institución.

Establece estándares para los procesos de que es responsable. Promueve acciones que permitan anticiparse a los requerimientos de los clientes.

Orientación a la Eficiencia:

Ser capaz de dar importancia de los objetivos de gestión establecidos por el Gobierno y promover su cumplimiento dentro de la Institución.

Respaldar nuevos proyectos destinados a incrementar la eficiencia de la Institución.

Trabajo en Equipo:
Ser capaz de colaborar con otros, compartiendo conocimientos, esfuerzos y recursos, en pos de objetivos comunes. Implica alinear los propios esfuerzos y actividades con los objetivos del equipo o grupo de trabajo.

Toma de Decisiones:
Ser capaz de identificar la mejor opción considerando las distintas variables asociadas en un momento determinado. Analizar las fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas existentes para luego escoger un plan de acción

Competencias Especificas Conductuales
**Planificación y Organización