Generalista en Control de Gestión - Santiago de Chile - CORFO

CORFO

Empresa verificada

Santiago de Chile

hace 17 horas

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

Institución

Ministerio de Educación / Comisión Nacional de Acreditación /
Convocatoria
Generalista en Control de Gestión
No de Vacantes

- - Área de Trabajo

Control de Gestión/Planificación /Estudios
Región
Región

Metropolitana de Santiago

Ciudad
Santiago
Tipo de Vacante
Código del Trabajo

¿Qué documentos necesito para postular?

Copia Cédula de Identidad
Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
CV Formato Libre (Propio)
Simbología:_

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Renta Bruta

Condiciones

Contrato a plazo fijo por 3 meses, renovable por 3 meses adicionales y posteriormente indefinido, previa evaluación.
Disponibilidad pare viajar dentro del país y ocasionalmente el extranjero.
Disponibilidad inmediata.

Objetivo del cargo

Implementar y gestionar un sistema de control de gestión que abarque la supervisión y seguimiento eficiente de procesos, compromisos, indicadores e iniciativas, asegurando la entrega oportuna de información clave para respaldar la toma de decisiones de la Secretaría Ejecutiva y contribuir al desarrollo institucional. Este sistema debe enfocarse en la eficiencia, efectividad y cumplimiento de los objetivos estratégicos, proporcionando alertas y recomendaciones necesarias para garantizar el logro de los compromisos institucionales y el cumplimiento de las normativas y regulaciones pertinentes.
Funciones del Cargo

Funciones Estratégicas

Monitorear el cumplimiento de indicadores, productos y reportes comprometidos por las unidades en el Plan Anual, la planificación estratégica y los planes de mejoras que surgen de la certificación internacional.
Apoyar en el levantamiento y mejora de los procesos de las distintas unidades de la Secretaría Ejecutiva, asociados a la entrega y provisión de productos y servicios estratégicos de la institución.
Identificar, modelar, gestionar y monitorear un modelo de mejora continua de acuerdo con la institución
Identificar metodologías de gestión idóneas a la naturaleza de la institución.
Definir y controlar el modelo de Control de Gestión de CNA.
Evaluar el avance de iniciativas o proyectos y asegurar que los mismos cuenten con los controles y estándares institucionales.
Administrar y controlar el Proceso de Gestión de Riesgos en CNA, de acuerdo a directriz aplicable al Sector Público (CAIGG) en todas sus fases, es decir, establecimiento del contexto, identificación, análisis, tratamiento monitoreo y comunicación del riesgo operacional presente en CNA.
Proponer planes de tratamiento que mantengan los riesgos identificados en níveles aceptables e implementar en CNA una cultura de gestión de riesgos adecuada, mediante la difusión y la capacitación a sus funcionarios.
Administrar y controlar el Sistema de Prevención de Delitos LA-FTDF en CNA de acuerdo a directriz aplicable al Sector Público (CAIGG) en todos sus componentes y reportar de manera periódica al Secretario Ejecutivo, todas las gestiones realizadas.
Proponer planes de difusión y capacitación a los funcionarios de CNA respecto al Sistema de Prevención de Delitos LA-FTDF y diseñar e implementar un procedimiento formal de denuncias en la institución.

Funciones Generales

Colaborar y coordinar su acción permanentemente con otras Direcciones y unidades de la CNA y, en particular, promover una cultura de innovación, participación, calidad y mejora continua al interior de la institución.
Contribuir a la evaluación de la gestión y resultados de la Dirección que integra, proponiendo medidas que permitan mejorar el desempeño general y garantizar el logro de los objetivos.
Proponer planes y medidas de innovación, mejora y/o racionalización de los procedimientos bajo su responsabilidad, con el propósito de optimizar la gestión.
Colaborar en la gestión del equipo de personas a de la Dirección, de modo de asegurar su óptimo desempeño, desarrollo, motivación y permanencia.
Colaborar en la gestión de los recursos financieros y materiales de la Dirección, buscando la optimización y el uso eficiente de los recursos.
Realizar todas las gestiones y actos administrativos que le encomiende el/la directora/a de Gestión Interna.
Colaborar con el trabajo de las Direcciones de la Secretaría Ejecutiva de la CNA.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Formación Educacional
Profesional de una carrera de a lo menos 8 semestres de duración, de las áreas de Ingeniería, Administración o Finanzas, o carrera afín al Control de Gestión, otorgado por una Institución de Educación Superior del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legisl