Psicólogo - Coihaique, Chile - CORFO

CORFO

Empresa verificada

Coihaique, Chile

hace 3 semanas

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

Ministerio

Autónomo

Institución / Entidad

Universidad de Aysén /

Cargo

Psicólogo

No de Vacantes

- Área de Trabajo

Educación /Docencia /Capacitación

Región

Región de Aysén del General Carlos Ibáñez del Campo

Ciudad

Coyhaique

Tipo de Vacante

Honorarios
Renta Bruta

Objetivo del Cargo

Fomentar y desarrollar la formación integral y la salud de los estudiantes, abordando la dimensión psíquica como principal motor del bienestar y desarrollo personal, apoyando su rendimiento académico y adaptación al sistema universitario.

Requisitos Generales / Específicos

Formación Académica:

Requisito fundamental: Título profesional Psicólogo/a o grado académico de al menos 8 semestres de duración, otorgado por una universidad del Estado o reconocida por el Estado.

En el caso de extranjeros, deberán presentar copia del título debidamente apostillado o legalizado por el Consulado Chileno del respectivo país y por el Ministerio de Relaciones Exteriores de Chile (original o copia autorizada ante notario).

Perfil del Cargo
Formación Educacional

Título profesional Psicólogo/a o grado académico de al menos 8 semestres de duración, otorgado por una universidad del Estado o reconocida por el Estado.

Especialización y/o Capacitación

Requisitos deseables:

Postítulos, Diplomados y/o Magíster relacionados al cargo.

Estudios de especialización, capacitación y/o perfeccionamiento en psicología clínica y/o educacional.

Experiência sector público / sector privado

Experiência de 2 años o más en unidades de salud mental de educación superior.
Experiência de 5 años o más en atención clínica

Competencias

Competencias específicas:

Manejo de técnicas, estrategias e instrumentos de diagnóstico para la intervención en el área clínica.
Elaboración y redacción de informes.

Estrategias y métodos de intervención psicológica

Competencias transversales:

Manejo Información confidencial
Integridad
Impacto e Influencia
Planificación
Organización
Responsabilidad
Proactividad

Mecanismo de Postulación

Descripción de las etapas de desarrollo del Proceso:

Etapa I y II: Revisión formación educacional y experiência laboral:

Etapa

III:

Evaluación Comisión de Selección:

Consiste en la aplicación de una entrevista efectuada por la Comisión de Selección a los/as postulantes que hayan superado las etapas anteriores. Esta pretende identificar las habilidades y conocimientos, de acuerdo al perfil de selección.
Las entrevistas que realizará la Comisión se informarán oportunamente al correo electrónico que hayan consignado en su Currículum.
Etapa IV: Evaluación Psicolaboral
Consiste en una entrevista personal efectuada por psicólogo/a laboral. En la cual se evaluará la adecuación psicolaboral del o la postulante para el desempeño del cargo, conforme a las competencias indicadas en el perfil.
La Evaluación Psicolaboral indicará aquellos/as postulantes que resulten recomendados/as (20 puntos), recomendados/as con observaciones (10 puntos) y no recomendados/as (0 puntos).
La ejecución de esta entrevista podrá efectuarse de manera presencial o vía videoconferencia, según la emergencia sanitaria lo permita y/o lo determinado por la Comisión de Selección; notificándose la modalidad y fecha de su ejecución a los postulantes que participan de esta etapa, vía telefónica o por correo electrónico consignado en su currículum.
En caso de que algún/a postulante resulte no recomendado/a, quedará excluido/a de continuar a la selección final.
Documentos requeridos para postular

DOCUMENTOS REQUERIDOS PARA LA POSTULACIÓN

Para formalizar la postulación y participar en el proceso de selección, los y las interesados/as deberán presentar la siguiente documentación:

Documentos

Currículum vitae actualizado (Anexo 1).
Declaración jurada simple que acredite lo señalado en el Artículo 12 letras c), e) y f) del Estatuto Administrativo y en los artículos 54 y 56 ambos del DFL N°1/19.653 de 2000 del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado (Anexo 2). La falsedad de esta declaración hará incurrir en las penas contempladas en el artículo 210 del Código Penal.
Fotocopia(s) simple(s) de certificado(s) de título(s) universitario o técnico. En el caso de Postítulos y postgrados, se deberán acompañar los respectivos certificados. Si ha sido otorgado en el extranjero, valdrá para estos efectos sólo si ha sido legalizado en Chile de acuerdo a la normativa legal vigente.
Fo